PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA CAFEWINGZ O WINGZ BKR BANDUNG

Audia Tri Intani, 152040074 (2019) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA CAFEWINGZ O WINGZ BKR BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text 4. lembar pengesahan.docx Download (17kB)
	Text 5. daftar pustaka.docx Download (22kB)
	Text 6. ABSTRAK AUDIA 2.docx Download (19kB)
	Text 6.ABSTRAK. Audia.docx Download (19kB)
	Text 2. BAB I.docx Download (42kB)
	Text 1. COVER.docx Download (67kB)
	Text 3. BAB II.docx Download (87kB)

Abstract

ABSTRAK CafeWingz O Wingzadalahsalahsatutempatmakan yang menyediakanberbagaimacammakanan yang terbuatdarisayapayamsegar yang dibuatataudicampurdenganberbagaimacambumbudansaus yang bedabeda rasa, takhanyamenyediakanmakanan yang terbuatdarisayapayamsajaCafeWingz O Wingz pun menyediakanberbagaimacamdesert yang beranekaragamdananekaminuman yang menyegarkan, CafeWingz O Wingzjalan BKR Bandung inisendiriberdiripadatanggal 11 September 2017. Metodepenelitian yang digunakanadalahmetodedeskriptif, pengumpulan data melaluikuisioner, observasidanwawancara. KuisionerdisebarkankepadapegawaiCafeWingz O Wingz BKR Bandungsebanyak 30 responden, sehinggateknikpengambilansampeldenganmenggunakanrumusteknis sensus. Teknikanalisis data yang digunakanadalahanalisisregresidengankorelasidankoefisiendeterminasi. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwamotivasikerjapadaCafeWingz O Wingz BKR Bandung beradapadataraftidakbaik. Motivasikerjabelumdilakukansecara optimal olehperusahaan, sehinggakinerjapegawaibelummaksimal. HasilpengujianstatistikdiperolehbahwaterdapatpengaruhpositifmotivasikerjaterhadapkinerjapegawaipadaCafeWingz O Wingz BKR Bandung yaituditunjukandenganpersamaanregresi Y= 0,422 + 0,253 X, artinyaapabilapelaksanaanmotivasikerjadilakukansecara optimal makankinerjapegawaiakanmeningkat, tetapiapabilapelaksanaanmotivasikerjadilakukankurang optimal makakinerjapegawaiakanmenurun. Nilaikoefisienkorelasiadalahsebesar 0,863dan koefisiendeterminasi 74,48%. Dengandemikianmotivasikerjamempengaruhikinerjapegawaisebesar 74,48% sedangkansisanyadipengaruhiolehhal lain sepertilingkungankerjadaninsentif. Saran-saran yang dapatpenelitikemukaanyaitupimpinansebaiknyalebihmeningkatkanlagimotivasikerjapara pegawainya agar kinerja yang diberikan pun dapatmaksimaluntukCafeWingz O Wingz BKR Bandung, pimpinanlebihseringmemberikanpengarahan, bimbingan, ataupetujuksertacontoh yang berhubungandengantugas agar pegawailebihmengertidanmemahamidalammengerjakantugasnya, dan agar kinerjapegawaimeningkat, terutamaketaatanpada jam kerja, hendaknyaatasanlebihtegasdalammemberikanpemahamanakankoordinasiatauakantugasdantanggungjawabpegawai, agar kualitaspekerjaannyasesuaidenganstandar yang diinginkan. Kata Kunci: Motivasi, KinerjaPegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2015
Depositing User:	Mr Iwan Ridwan Iwan
Date Deposited:	18 Sep 2019 08:04
Last Modified:	18 Sep 2019 08:04
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/43705

Actions (login required)

View Item