PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJAPEGAWAI PADA UPTD PUSKESMAS CIBATU KABUPATEN PURWAKARTA

Chintia Lailani, 134010370 and Pembimbing 1, Erry SR.Pangestu., SE., MM (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJAPEGAWAI PADA UPTD PUSKESMAS CIBATU KABUPATEN PURWAKARTA. Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.

	Text COVER.docx Download (36kB)
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (33kB) | Preview
Preview	Text lembar pengesahn.pdf Download (47kB) | Preview
Preview	Text BAB 1.pdf Download (248kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (484kB) | Preview
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (341kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (613kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (50kB)
Preview	Text DAFTAR GAMBAR.pdf Download (30kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (47kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (150kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR TABEL.pdf Download (39kB) | Preview
Preview	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (154kB) | Preview
	Text LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada puskesmas cibatu kabupaten purwakarta. Pada penelitian ini, variabel bebas terdiri dari disiplin kerja dan motivasi kerja. Vaariabel terikat adalah kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dimana sampel yang digunakan adalah seluruh pegawai Puskesmas Cibatu Kabupaten Purwakarta yang berjumlah 66 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuisioner. Model analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa koefisien determinasi parsial yaitu disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 84,2% dan sisanya merupakan faktor lainnya yang tidak diteliti oleh peneliti sebesar 15,8%. Perhitungan dari koefisien determinasi parsial yaitu pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 57,1% dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 27,2%. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2013
Depositing User:	nining widianingsih
Date Deposited:	09 Feb 2019 09:13
Last Modified:	09 Feb 2019 09:13
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/40427

Actions (login required)

View Item