PENGARUH STRES KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (StudiKasusPada PNS di RumahSakitUmum Daerah CimacanKabupatenCianjur)

FirdaAfriani Amanda, 134010180 (2017) PENGARUH STRES KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (StudiKasusPada PNS di RumahSakitUmum Daerah CimacanKabupatenCianjur). Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.

	Text COVER.docx Download (24kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.docx Download (12kB)
	Text ABSTRAK.docx Download (13kB)
Preview	Text BAB I 2017 revisi.pdf Download (589kB) | Preview
	Text BAB II 2017.docx Download (95kB)
Preview	Text BAB III 2017 revisi.pdf Download (521kB) | Preview
Preview	Text daftR PUSTAKA.pdf Download (207kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengatuh stres kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah Cimacan Kabupaten Cianjur. Penelitian ini, variabel bebasnya terdiri dari pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dimana sampel yang digunakan adalah seluruh pegawai PNS Rumah Sakit Umum Daerah Cimacan Kabupaten Cianjur yang berjumlah 48 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Data yang digunakan dalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Model analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Pengujian kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dan uji reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel bebas stres kerja dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Seperti dari hasil perhitungan uji F dengan Fhitung>Ftabel (143.658 > 2.769) dengan angka probabilitas signifikan sebesar 0,000 < dari alpha pada taraf 5% atau 0,05. Sehingga ha diterima dan Ho ditolak. Sedangkan koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,631, maka pengaruh X serentak terhadap Y sebesar 63,1%. Sedangkan uji t diketahui variabel X1 dengan t hitung (-4,011 > -1,677),variabel x2 dengan t hitung (4,303 > 1,677), maka dapat dikatakan ketiga variabel ini berpengaruh positif terhadap variabel Y. Kata Kunci : Stres Kerja, Budaya Organisasi dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2013
Depositing User:	nining widianingsih
Date Deposited:	30 Sep 2017 07:19
Last Modified:	30 Sep 2017 07:19
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/30121

Actions (login required)

View Item