PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP KINERJA BIDANG MUTASI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BANDUNG

MEGA NUR KURNIAWATI, 132010115 (2017) PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP KINERJA BIDANG MUTASI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text COVER fix.docx Download (38kB)
	Text ABSTRAK fix.docx Download (22kB)
	Text BAB I.docx Download (48kB)
	Text BAB II.docx Download (30kB)
	Text dapus.docx Download (16kB)
Preview	Text 20170614020257.pdf Download (44kB) | Preview

Abstract

Berdasarkan hasil pengamatan peneliti pada Bidang Mutasi Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandung menunjukkan, bahwa kinerja pegawai masih rendah. Hal ini terlihat dari indikator initiative dan promptness kinerja yang masih dinilai kurang dalam menjalankan tugas atau pekerjaannya. Hal tersebut disebabkan oleh beberapa faktor terkait pengawasan yang menjadikan kinerja Pegawai di Bidang Mutasi Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandung masih rendah, diantaranya: kurangnya pengawasan dilihat dari pengawasan kurang tepat waktu dalam mengontrol pegawai dan pengawasan kurang diterima para pegawai. Metode yang digunakan adalah metode penelitian asosiatif, teknik pengumpulan data dan penelitian lapangan, yang terdiri dari observasi, wawancara, dan angket yang disebarkan kepada responden sebanyak 22 orang pegawai dengan menggunakan skala likert. Hambatan-hambatan yang dihadapi Pegawai Bidang Mutasi Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandung adalah sebagai berikut: kurang maksimalnya pegawai dalam mencapai suatu hasil kerja yang harus terselesaikan dengan target waktu yang telah ditentukan, kurangnya kemampuan yang dimiliki oleh pegawai dalam menjalankan setiap pekerjaan yang diberikan kepadanya. Usaha-usaha yang dilakukan Kepala Bidang Mutasi Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandung adalah sebagai berikut: perlunya perancangan sistem kerja terkait pembagian kerja yang sesuai dengan target waktu kerja yang diberikan kepada pegawai secara efektif dan efisien dengan memperhatikan tingkat beban kerja yang diembannya, perlu adanya pendidikan dan pelatihan untuk diberikan kepada para pegawai dalam menjalankan suatu pekerjaan. Kesimpulan yang dapat peneliti kemukakan berdasarkan hasil hitung angket dengan SPSS (Statistical Product and Service Solutions), wawancara dan observasi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang cukup kuat antara pengawasan terhadap kinerja. Sedangkan faktor lain yang tidak terdefinisi, mempengaruhi variabel kinerja, selain variabel pengawasan. Artinya, hipotesis konseptual mengenai pengaruh pengawasan terhadap kinerja teruji.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2017
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	15 Jun 2017 06:55
Last Modified:	15 Jun 2017 06:55
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/28105

Actions (login required)

View Item