PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI BAGIAN JOB MANAJEMENPADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) DIREKTORAT SDM

LUCKY AZI PERMANA, 114010073 (2016) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI BAGIAN JOB MANAJEMENPADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) DIREKTORAT SDM. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi Unpas Bandung.

	Text pengesahan + cover.docx Download (88kB)
	Text Abstrak.docx Download (21kB)
	Text BAB 1 a.docx Download (16kB)
	Text BAB 1 b.docx Download (73kB)
	Text BAB 2 a.docx Download (17kB)
	Text BAB 2 b.docx Download (119kB)
	Text Daftar Pustaka uki.docx Download (24kB)

Abstract

ABSTRAK PeningkatankualitasSumberDayaManusiamutlakdibutuhkandalamrangkapembangunankarenamanusiamerupakansumberdaya yang utamadansangatberpengaruhterhadaptercapainyatujuanperusahaan, terutamaapabilaprestasikerjasetiaptahunnyameningkat.Untukmencapaiprestasikerja yang optimal, makadiperlukanpengelolaan yang baik pula terhadapfaktor-faktor yang mempengaruhiprestasikerjatersebutdiantaranyayaitufaktormotivasikerjadandisiplinkerja. Penelitianinidilakukan di PT. Pos Indonesia (Persero) Direktorat SDM yang berlokasi di Jl. Cilaki no 73 Bandung, denganjudul “PengaruhMotivasiKerjadanDisiplinKerjaTerhadapPrestasiKerja Di PT. Pos Indonesia (Persero) Direktorat SDM”. MasalahpenelitianiniadalahbagaimanapersepsikaryawanmengenaiMotivasiKerjadanbagaimanapersepsikaryawanmengenaiDisiplinKerja, sertaberapabesarpengaruhMotivasiKerjadanDisiplinKerjaterhadapPrestasiKerja di PT. Pos Indonesia (Persero) Direktorat SDM. Metodepenelitian yang digunakanadalahmetodeDeskriptifdanVerifikatif.Hipotesispenelitianyaitu “MotivasiKerjadanDisiplinKerjaberpengaruhterhadapPrestasiKerjakaryawan di PT. Pos Indonesia (Persero) Direktorat SDM”. Populasiinimempunyaisebanyak 150 dengansampel 60 orang, teknik sampling yang digunakanpadapenelitianiniadalah probability sampling, penelitimengumpulkan data melaluiwawancara, observasidankuesioner. Analisispengolahan data yang digunakanyaituregresi linier berganda, korelasiberganda, koefisiendeterminasi, ujihipotesissecaraparsial (Uji t) danujihipotesissecarasimultan (Uji f).Hasilanalisisregresi linier berganda di perolehpersamaanregresi Y = 5.999 + 0.484 X1 + 0.330 X2 dimanaadanyapengaruhmotivasikerjadandisiplinkerjaterhadapprestasikerjakaryawansebesar 75.2%. Hasilujiindividupengaruhmotivasikerjaterhadapprestasikerjamenunjukannilai 46.1% danpengaruhdisiplinkerjaterhadapprestasikerjamenunjukannilai 29.0%. Kata kunci :MotivasiKerja, DisiplinKerja, PrestasiKerja

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2011
Depositing User:	nining widianingsih
Date Deposited:	21 Sep 2016 13:09
Last Modified:	21 Sep 2016 13:09
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/12263

Actions (login required)

View Item