PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN BANDUNG BARAT

HIKMAH BAIS AL-HAQ, 122010110 (2016) PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN BANDUNG BARAT. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI @.docx Download (42kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA DRAFT.docx Download (22kB)
	Text ABSTRAK.docx Download (18kB)
	Text BAB I.rtf Download (339kB)
	Text BAB II.docx Download (52kB)

Abstract

ABSTRAK Latar belakang penelitian ini adalahberdasarkan hasil studi pendahuluan di Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Bandung Barat menunjukkan bahwa prestasikerjapegawaimasihrendah. Hal ini diperoleh berdasarkan hasil observasi yang penulis lakukan di Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Bandung Barat. Hal ini terlihat dari gejala-gejala sebagai berikut :Masih banyaknya pekerjaan yang tidak sesuai dengan prosedur yang telah ditentukan, yang disebabkan oleh ketidakmampuan pegawai memahami prosedur kerja. Contoh dalam pembuatan surat penelitianterkadang masih ada saja yang salah, dalam penulisan tempat yang dituju. Masih adanya pekerjaan yang tidak dapat diselesaikan sehubungan dengan waktu yang dialokasikan kurang, salah satu contohnya, dalam pembuatan surat penelitiansatu jam sudah tiga jam tidak selesai. Kurangnya prestasikerjapegawai diduga disebabkan karena kompetensi pegawai dalam melaksanakan pekerjaanmasihkurang. Hal ini terlihat dari indikator-indikator sebagai berikut :Prestasikerjapegawaiselalufluktuatif, artinyatidakselamanyapegawaiberprestasidalammelaksanakanpekerjaannya.Pegawaiseringmelakukan kesalahan dalammelaksanakanpekerjaannya. Metode yang di gunakanadalahmetodedeskriptifkuantitatif.Hasilpenelitianmenunjukkan: BerdasarkanhasilangketdiketahuibahwakompetensipegawaikantorKesatuanBangsaKabupaten Bandung Barat, termasukkategoribaik. Hal initampakdarihasilangketdengannilaisebesar 3359 atau83,45%.Berdasarkanhasilangketdiketahuibahwaprestasikerjapegawai Kantor KesatuanBangsaKabupaten Bandung Barat, termasukkategoribaik. Hal initampakdarihasilangketdengannilaisebesar2975 atau84,36%.BerdasarkanhasilperhitunganstatistikdiketahuibahwapengaruhKompetensiKepalakantorterhadapPrestasikerjapegawaidi KesatuanBangsaKabupaten Bandung Barat sebesar66,5%. Hal inimembuktikanbahwadengankompetensi yang tinggimakaakanberpengaruhterhadapprestasikerjapegawaidi KesatuanBangsaKabupaten Bandung Barat. Kata Kunci: Kompetensi,Prestasi Kerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2016
Depositing User:	Irawan Whibiksana
Date Deposited:	17 Sep 2016 17:16
Last Modified:	17 Sep 2016 17:16
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/12175

Actions (login required)

View Item