Rezky Kirana Putri, 224010161 and Dr. H. Heru Setiawan, SE.,MM, Pembimbing I and Dr. M. Razab Iryadana, ST.,MM, Pembimbing II (2026) PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN DAN SISTEM PENGAWASAN TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DAMPAKNYA PADA KUALITAS KERJA KARYAWAN (SURVEI PADA DIVISI PRODUKSI PT. EKSONINDO MULTI PRODUCT INDUSTRY (MPI) CILAMPENI, KABUPATEN BANDUNG). Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
1. COVER DEPAN.pdf Download (55kB) | Preview |
|
|
Text
4. ABSTRAK.pdf Download (462kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB I.pdf Download (752kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB II.pdf Download (880kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB III.pdf Download (947kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (206kB) | Preview |
|
|
Text
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (104kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Tuntutan Pekerjaan (X1) dan Sistem Pengawasan (X2) terhadap Keterlibatan Kerja (Z) serta dampaknya terhadap Kualitas Kerja (Y) pada 85 karyawan divisi produksi PT. Eksonindo Multi Product Industry (MPI) Cilampeni, Bandung, yang dipilih melalui proportionate stratified random sampling dari populasi 532 karyawan. Metode penelitian adalah deskriptif dan verifikatif, dengan data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, kemudian dianalisis menggunakan analisis jalur (path analysis) berbantuan SPSS 26.0. Hasil penelitian menunjukkan keempat variabel berada pada kategori kurang baik (X1=2,97; X2=3,05; Z=3,09; Y=3,13). Tuntutan Pekerjaan berpengaruh negatif signifikan terhadap Keterlibatan Kerja (β = -0,352), sedangkan Sistem Pengawasan berpengaruh positif signifikan (β = 0,421); keduanya secara simultan berkontribusi 41,6%. Keterlibatan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kualitas Kerja (β = 0,487) dan menjadi jalur pengaruh terbesar. Tuntutan Pekerjaan tidak berpengaruh langsung terhadap Kualitas Kerja namun signifikan secara tidak langsung melalui Keterlibatan Kerja (full mediation), sementara Sistem Pengawasan berpengaruh signifikan baik langsung maupun tidak langsung (total 0,403). Secara simultan, ketiga variabel berkontribusi 45,0% terhadap Kualitas Kerja. Kata Kunci: Tuntutan Pekerjaan, Sistem Pengawasan, Keterlibatan Kerja, Kualitas Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2022 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 16 Oct 2026 10:31 |
| Last Modified: | 16 Oct 2026 10:31 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/85523 |
Actions (login required)
 |
View Item |
