PENGARUH HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM (HRIS) DAN DIGITAL LITERACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BIMARUNA JAYA JAKARTA

Meylia Vinda Saputri, 224010159 and Dr. Hj.Mujibah Achyar.SE.,MM, Pembimbing (2026) PENGARUH HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM (HRIS) DAN DIGITAL LITERACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BIMARUNA JAYA JAKARTA. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

Preview	Text COVER.pdf Download (26kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (12kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (271kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (359kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (369kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (179kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Human Resource Information System dan Digital Literacy terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bimaruna Jaya Jakarta, baik secara parsial maupun simultan. Metode yang diterapkan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi PT Bimaruna Jaya Jakarta yang berjumlah 231 orang. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10%, yang menghasilkan sampel sebanyak 70 responden dengan teknik proportionate stratified random sampling. Analisis verifikatif dilakukan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS, yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis parsial (uji t), uji hipotesis simultan (uji F), serta uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Human Resource Information System dan Digital Literacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, baik secara parsial maupun simultan, dengan kontribusi sebesar 70,7%. Secara parsial, Human Resource Information System memberikan kontribusi sebesar 41,6% dan merupakan variabel yang paling dominan memengaruhi Kinerja Karyawan, sedangkan Digital Literacy memberikan kontribusi sebesar 29,2%. Kata Kunci: Human Resource Information System, Digital Literacy, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2022
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	28 Sep 2026 07:23
Last Modified:	28 Sep 2026 07:23
URI:	https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/84936

Actions (login required)

View Item