Afifah Putri Widian Ningrum, 224010002 and Erry R. Pangestu, SE.,MM, Pembimbing (2026) PENGARUH PENGEMBANGAN KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. SAU (SAUNG ANGKLUNG UDJO). Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
COVER.pdf Download (193kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (273kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (316kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (527kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (449kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (234kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini membahas Pengembangan Kompetensi, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja Karyawan pada PT. SAU (Saung Angklung Udjo), serta untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Kompetensi dan Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah responden sebanyak 85 karyawan PT. SAU (Saung Angklung Udjo). Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, observasi, wawancara, dan studi kepustakaan. Metode analisis data yang digunakan meliputi analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t, dan uji F dengan bantuan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengembangan Kompetensi pada PT. SAU (Saung Angklung Udjo) berada pada kategori kurang baik dengan nilai rata-rata sebesar 3,22, Budaya Organisasi berada pada kategori kurang baik dengan nilai rata-rata sebesar 3,07, dan Motivasi Kerja berada pada kategori kurang baik dengan nilai rata-rata sebesar 3,32. Secara parsial, Pengembangan Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja dengan besarnya pengaruh sebesar 27,40%, sedangkan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja dengan besarnya pengaruh sebesar 38,75%. Secara simultan, Pengembangan Kompetensi dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja sebesar 66,1%, sedangkan sisanya sebesar 33,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci: Pengembangan Kompetensi, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2022 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 15 Sep 2026 01:37 |
| Last Modified: | 15 Sep 2026 01:37 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/84747 |
Actions (login required)
 |
View Item |
