Muhammad Fariz Tresna Somantri, 214020069 and Dr. Hj. Liza Laila Nurwulan,SE.,MSi,AK,CA, Pembimbing (2026) PENGARUH WORK LIFE BALANCE, WORK FAMILY CONFLICT DAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR EKSTERNAL (Survey Pada Auditor yang Bekerja di Kantor Akuntan Publik di Wilayah Kota Bandung yang Terdaftar di OJK). Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
COVER_Muhammad Fariz Tresna Somantri.pdf Download (180kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK_Muhammad Fariz Tresna Somantri.pdf Download (191kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1_Muhammad Fariz Tresna Somantri.pdf Download (333kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 2_Muhammad Fariz Tresna Somantri.pdf Download (662kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 3_Muhammad Fariz Tresna Somantri.pdf Download (848kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA_Muhammad Fariz Tresna Somantri.pdf Download (223kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work Life Balance, Work Family Conflict dan Psychological Well-Being terhadap Kinerja Auditor Eksternal (Survei pada Auditor yang Bekerja di Kantor Akuntan Publik Wilayah Kota Bandung yang Terdaftar di OJK). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif. Data yang digunakan merupakan data primer berupa jawaban kuesioner yang diperoleh dari auditor. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Kota Bandung dengan jumlah sampel 45 auditor yang ditentukan melalui teknik Non-Probability Sampling dengan menggunakan metode Purposive Sampling. Teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis regresi linier berganda, analisis korelasi, analisis determinasi, serta pengujian hipotesis menggunakan uji t (parsial) dan uji F (simultan) dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Berdasarkan hasil penelitian, Work life balance berpengaruh positif terhadap kinerja auditor eksternal sebesar 11,9% artinya semakin seimbang work life balance auditor maka semakin berkualitas kinerjanya. Work family conflict berpengaruh negatif terhadap kinerja auditor sebesar 16,9% yang berarti semakin rendah work family conflict akan semakin berkualitas kinerja auditor eksternal. Psychological well-being berpengaruh positif terhadap kinerja auditor eksternal sebesar 31,5% terhadap kinerja auditor eksternal artinya semakin sejahtera kesejahteraan psikologis auditor maka semakin berkualitas kinerja auditor eksternal. secara simultan berpengaruh terhadap kinerja auditor eksternal sebesar 60,3%. Kata Kunci: Work Life Balance, Work Family Conflict, Psychological Well-Being, Kinerja Auditor Eksternal
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi 2021 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 08 Sep 2026 06:59 |
| Last Modified: | 08 Sep 2026 06:59 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/84694 |
Actions (login required)
 |
View Item |
