Samhan Aufar Rustiawan, 214010323 and Dr. Hj. Mujibah A Sufyani, SE.,MM, Pembimbing (2026) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN TEAMWORK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HINI DAIKI INDONESIA TASIKMALAYA. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan.
|
Text
1. COVER SKRIPSI_SAMHAN_214010323.pdf Download (148kB) | Preview |
|
|
Text
2. ABSTRAK SKRIPSI_SAMHAN_214010323.pdf Download (186kB) | Preview |
|
|
Text
3. BAB 1 SKRIPSI_SAMHAN_214010323.pdf Download (365kB) | Preview |
|
|
Text
4. BAB 2 SKRIPSI_SAMHAN_214010323.pdf Download (413kB) | Preview |
|
|
Text
5. BAB 3 SKRIPSI_SAMHAN_214010323.pdf Download (436kB) | Preview |
|
|
Text
6. DAFTAR PUSTAKA SKRIPSI_SAMHAN_214010323.pdf Download (191kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini berdasarkan permasalahan kinerja karyawan pada PT. Hini Daiki Indonesia bahwa perusahaan mengalami permasalahan dimana jumlah karyawan yang banyak tidak berbanding lurus dengan produktivitas, dan hal ini terjadi lebih dari tiga tahun produktivas menurun. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan teamwork baik secara simultan maupun parsial. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan kuesioner. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah nonprobability sampling. Pengujian instrumen penelitian menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan kepemimpinan pada PT. Hini Daiki Indonesia berada dalam kategori kurang baik sementara teamwork dinilai baik dan kinerja karyawan kurang baik. Kepemimpinan mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 0,599, teamwork mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 0,304. Tingkat hubungan kepemimpinan dan teamwork terhadap kinerja karyawan termasuk kedalam kriteria tingkat hubungan yang kuat. Perbandingan variabel dengan pengaruh terbesar adalah kepemimpinan 37,6%, teamwork berpengaruh 12,48% dan sisanya 50,26% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti. Sementara itu hasil uji hipotesis baik secara simultan maupun parsial menunjukan bahwa variabel kepemimpinan dan teamwork memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kepemimpinan, Teamwork, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2021 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 11 May 2026 03:01 |
| Last Modified: | 11 May 2026 03:01 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/83166 |
Actions (login required)
 |
View Item |
