PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. TOTO SUKSES ABADI (TOSA)

Anisa Fitri, 224010015 and Dr. H. Heru Setiawan, SE.,MM, Pembimbing (2026) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. TOTO SUKSES ABADI (TOSA). Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

Preview	Text COVER.pdf Download (146kB) | Preview
Preview	Text BAB I, II, III ANISA FITRI_224010015.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (215kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (199kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian berawal dari ditemukan permasalahan belum optimalnya kepuasan kerja karyawan pada PT. Toto Sukses Abadi (TOSA), yaitu yang dipengaruhi oleh beban dan stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja yang dimediasi Stres Kerja pada PT. Toto Sukses Abadi (TOSA). Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan teknik nonprobability sampling melalui metode sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner. Pengujian instrumen penelitian menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Metode analisis data yang digunakan adalah path analysis, method of successive interval (MSI), analisis korelasi, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Beban Kerja terhadap Stres Kerja dengan kontribusi sebesar 84,4%, sedangkan sebesar 15,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Beban Kerja berpengaruh negatif terhadap Kepuasan Kerja secara langsung dan berpengaruh positif secara tidak langsung melalui Stres Kerja sebagai variabel mediasi. Besarnya pengaruh langsung Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja sebesar -0,652, sedangkan pengaruh tidak langsung melalui Stres Kerja sebesar 0,208. Dengan demikian, diperoleh total pengaruh Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja sebesar -0,444, yang menunjukkan bahwa secara keseluruhan Beban Kerja berpengaruh negatif terhadap Kepuasan Kerja melalui Stres Kerja sebagai variabel mediasi. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa pengaruh langsung Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja lebih dominan dibandingkan pengaruh tidak langsung melalui Stres Kerja. Kata Kunci : Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Stres Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2022
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	13 Oct 2026 08:27
Last Modified:	13 Oct 2026 08:27
URI:	https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/85336

Actions (login required)

View Item