Yunita Haryati Putri Wahidin, 224010068 and Erry R. Pangestu, SE.,MM, Pembimbing (2026) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA JASA PENGELOLAAN LIMBAH DI PT.HARROSA DARMA NUSANTARA CIKARANG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
COVER.pdf Download (19kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (10kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (217kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (359kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (318kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (145kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Kinerja karyawan pada perusahaan jasa pengelolaan limbah merupakan salah satu aspek penting yang dipengaruhi oleh kepuasan kerja, lingkungan kerja, dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan serta menguji motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada PT. Harrosa Darma Nusantara Cikarang. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah stratified random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 85 responden dari 541 populasi karyawan. Analisis data dilakukan menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan bantuan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, baik secara parsial maupun simultan. Motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, kepuasan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Temuan ini memiliki implikasi penting bagi manajemen PT. Harrosa Darma Nusantara Cikarang dalam meningkatkan kepuasan kerja, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, serta meningkatkan motivasi kerja guna mendorong kinerja karyawan secara optimal. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2022 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 01 Oct 2026 05:47 |
| Last Modified: | 01 Oct 2026 05:47 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/85003 |
Actions (login required)
 |
View Item |
