Valeriana, Fania (2026) PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA TOKO PRIBADISHOP DI KABUPATEN SUMEDANG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
DAFTAR ISI - 222040129 FANIA V.pdf Download (234kB) | Preview |
|
|
Text
KATA PENGANTAR - 222040129 FANIA V.pdf Download (284kB) | Preview |
|
|
Text
COVER - 222040129 FANIA V.pdf Download (182kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA - 222040129 FANIA V.pdf Download (392kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN - 222040129 FANIA V.pdf Download (56kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK 3 BAHASA - 222040129 FANIA V.pdf Download (177kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1 - 222040129 FANIA V.pdf Download (464kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 2 - 222040129 FANIA V.pdf Download (633kB) | Preview |
Abstract
Toko Pribadishop Di Kabupaten Sumedang merupakan UMKM yang bergerak di bidang perdagangan grosir serba ada. Berdasarkan hasil penelitian diketahui terdapat permasalahan yang disebabkan oleh karakteristik individu pegawai terhadap kinerja pegawai pada Toko Pribadishop. Permasalahan tersebut disebabkan oleh karakteristik individu pada indikator kesediaan untuk menerima pengaruh dan pada indikator kemampuan masih ada pegawai yang belum memberikan kinerja yang penuh dan belum mampu untuk menerima pengaruh dari atasan sehingga dihasilkan kinerja yang kurang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan inferensial. Jenis data yang digunakan untuk penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi non partisipan, wawancara, dan penyebaran kuesioner (angket) dengan jumlah 30 responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, regresi linier sederhana, uji signifikasi hubungan, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Berdasarkan data yang diperoleh dari hasil penelitian, menunjukkan bahwa ada pengaruh positif antara karakteristik individu terhadap kinerja pegawai pada Toko Pribadishop. Kemudian terdapat pengaruh dari variabel lain yang tidak termasuk ke dalam penelitian ini seperti motivasi kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja, budaya organisasi, dan lain-lain. Kesimpulan dari penelitian ini adalah kinerja pegawai masih belum terlaksana dengan baik dikarenakan adanya karakteristik individu pegawai yang kurang baik sehingga menghasilkan kinerja pegawai yang belum maksimal. Saran yang dapat diberikan kepada Toko Pribadishop yaitu sebaiknya perusahaan lebih sering memberikan apresiasi atau reward kepada pegawai yang mampu menyelesaikan pekerjaannya dengan maksimal, perusahaan juga dapat mempertimbangkan lagi jam kerja pegawai dengan mengadakan jadwal shift atau dengan mengubah jam operasional toko agar pegawai mendapatkan hari libur maka pegawai maupun perusahaan dapat menerima hasil yang lebih maksimal. Kata Kunci: Karakteristik Individu, Kinerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Bisnis 2026 |
| Depositing User: | S.Si Mochamad Yogi |
| Date Deposited: | 30 Sep 2026 01:35 |
| Last Modified: | 30 Sep 2026 01:35 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/84977 |
Actions (login required)
 |
View Item |
