Dimas Agung Priambodo, 194010347 and Dr. Bayu Indra Setia, SE.,MSI, Pembimbing (2026) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT HONDA DAYA MOTOR CIKAMPEK. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
COVER.pdf Download (28kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (141kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (167kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (272kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (268kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (84kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini dilatarbelakangi oleh belum optimalnya produktivitas kerja karyawan PT Honda Daya Motor Cikampek, yang tercermin dari rata-rata pencapaian target penjualan hanya sebesar 84% pada periode Januari–Juni 2025. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kondisi motivasi, lingkungan kerja, dan produktivitas kerja karyawan, serta seberapa besar pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi sekaligus sampel dalam penelitian ini berjumlah 45 orang karyawan yang ditentukan menggunakan teknik sampling jenuh (sensus). Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, kemudian data diolah dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, lingkungan kerja, dan produktivitas kerja karyawan secara umum masih berada pada kategori kurang baik, dengan skor rata-rata berturut-turut sebesar 3,37; 3,29; dan 3,35. Secara parsial, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan kontribusi sebesar 35,84%, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan dengan kontribusi sebesar 22,23%. Secara simultan, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan koefisien determinasi (R²) sebesar 58,1%, sementara sisanya sebesar 41,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Motivasi, Lingkungan Kerja, Produktivitas Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 24 Sep 2026 06:26 |
| Last Modified: | 24 Sep 2026 06:26 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/84880 |
Actions (login required)
 |
View Item |
