Moch Willy Hidayatulloh, 224010375 and Dr. H. Heru Setiawan, SE.,MM, Pembimbing (2024) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN EMPLOYEE WELL- BEING TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SARI ATER HOT SPRINGS CIATER SUBANG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
Cover.pdf Download (271kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak.pdf Download (313kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 1.pdf Download (459kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 2.pdf Download (569kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 3.pdf Download (603kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (298kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Work-Life Balance dan Employee Well-Being terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sari Ater Hot Springs Ciater Subang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 79 karyawan dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda, korelasi berganda, koefisien determinasi, serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work-Life Balance dan Employee Well-Being secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 81,8%. Secara parsial, Work-Life Balance memberikan kontribusi pengaruh sebesar 62,30% dan Employee Well-Being sebesar 19,43% terhadap Kinerja Karyawan. Hasil tersebut menunjukkan bahwa peningkatan keseimbangan kehidupan kerja dan kesejahteraan karyawan dapat mendorong peningkatan kinerja karyawan secara optimal. Kata Kunci: Work-Life Balance, Employee Well-Being, Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2022 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 22 Sep 2026 01:11 |
| Last Modified: | 22 Sep 2026 01:11 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/84810 |
Actions (login required)
 |
View Item |
