Hermawati, Gita (2026) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI BRI CORPORATE UNIVERSITY, REGIONAL CAMPUS BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
Lembar Pengesahan_Gita Hermawati.pdf Download (347kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak_Gita Hermawati.pdf Download (313kB) | Preview |
|
|
Text
Kata Pengantar_Gita Hermawati.pdf Download (300kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka_Gita Hermawati.pdf Download (263kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Isi_Gita Hermawati.pdf Download (334kB) | Preview |
|
|
Text
Cover Skripsi_Gita Hermawati.pdf Download (280kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 1_Gita Hermawati.pdf Download (404kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 2_Gita Hermawati.pdf Download (466kB) | Preview |
Abstract
BRI Corporate University Regional Campus Bandung merupakan unit Bank Rakyat Indonesia yang berfokus pada pengembangan kompetensi sumber daya manusia. Tingginya tuntutan pekerjaan berpotensi menimbulkan stres kerja yang dapat menurunkan produktivitas karyawan. Berdasarkan observasi awal, masih ditemukan karyawan yang mengalami kelelahan fisik, kesulitan berkonsentrasi, kecemasan, dan menunda pekerjaan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan menganalisis tingkat stres kerja, produktivitas karyawan, serta pengaruh stres kerja terhadap produktivitas karyawan di BRI Corporate University Regional Campus Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan penelitian deskriptif dan verifikatif. Teknik pengambilan sampel yang diterapkan adalah sampel jenuh dengan total responden sebanyak 81 karyawan. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, tinjauan pustaka, dan distribusi kuesioner. Teknik analisis data yang diterapkan mencakup uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana, analisis koefisien korelasi, koefisien determinasi, serta pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berada pada kategori tinggi dengan skor 3.567 (68,6%), sedangkan produktivitas karyawan berada pada kategori sedang dengan skor 2.994 (62,4%). Analisis regresi linier sederhana menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Oleh karena itu, BRI Corporate University Regional Campus Bandung diharapkan dapat mengelola stres kerja melalui pengaturan beban kerja, pemberian dukungan kepada karyawan, dan pengembangan kompetensi secara berkelanjutan guna meningkatkan produktivitas karyawan. Stres kerja karyawan di BRI Corporate University Regional Campus Bandung berada pada kategori tinggi, sedangkan produktivitas karyawan berada pada kategori sedang. Analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan koefisien determinasi sebesar 53,9%, yang berarti semakin tinggi tingkat stres kerja maka semakin rendah produktivitas karyawan. Oleh karena itu, BRI Corporate University Regional Campus Bandung diharapkan dapat menerapkan strategi pengelolaan stres kerja melalui pemerataan beban kerja, peningkatan komunikasi, serta penyediaan program pengembangan dan dukungan kesehatan mental untuk meningkatkan produktivitas karyawan. Selain itu, penelitian selanjutnya disarankan menambahkan variabel lain yang diduga memengaruhi produktivitas karyawan agar hasil penelitian menjadi lebih komprehensif. Kata Kunci: Stres Kerja dan Produktivitas Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Bisnis 2026 |
| Depositing User: | S.Si Mochamad Yogi |
| Date Deposited: | 27 Jul 2026 01:48 |
| Last Modified: | 27 Jul 2026 01:48 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/84235 |
Actions (login required)
 |
View Item |
