Elken Herlambang Nurjamil, 194010103 and Dr. H. Rohmat Sarman, SE.,MSi, Pembimbing (2026) PENGARUH JOB SPECIFICATION, JOB DESCRIPTION DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR PUSAT CILAKI BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
COVER.pdf Download (158kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (7kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRACT.pdf Download (145kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (453kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (631kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (505kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (152kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh job specification, job description dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. POS Indonesia (Persero) Kantor Pusat Cilaki Bandung baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan verifikatif. Metode sampling yang digunakan adalah metode jenuh dengan jumlah sampel yaitu 100 responden. Teknik yang digunakan adalah observasi, wawancara dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda dan koefisien determinasi. Berdasarkan dari hasil analisis deskriptif variabel job specification memperoleh nilai rata-rata sebesar 3,25, job description memperoleh nilai rata-rata sebesar 3,23 motivasi memperoleh nilai sebesar 3,23 dan kinerja karyawan memperoleh nilai rata-rata sebesar 3,18 dengan kategori kurang baik. Berdasarkan dari hasil analisis verifikatif yaitu koefisien determinasi secara simultan pengaruh job specification, job description dan motivasi terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 88,8%, sedangkan dilihat dari koefisien determinasi secara parsial, variabel job specification memberikan pengaruh sebesar 38,2%, variabel job description memberikan pengaruh sebesar 22,8%, dan motivasi memiliki pengaruh sebesar 27,8%. Sehingga dapat disimpulkan bahwa job specification memberikan pengaruh yang lebih besar terhadap kinerja karyawan pada PT. POS Indonesia (Persero) Kantor Pusat Cilaki Bandung. Kata Kunci: Job Specification, Job Description, Motivasi, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 20 May 2026 03:03 |
| Last Modified: | 20 May 2026 03:03 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/83355 |
Actions (login required)
 |
View Item |
