PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI PT. SANG HYANG SERI SUKAMANDI SUBANG JAWA BARAT

Nadea Sadilah, 214010161 and Dr. Dewi Yulianti Indah, SE.,MM, Pembimbing (2026) PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI PT. SANG HYANG SERI SUKAMANDI SUBANG JAWA BARAT. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan.

[img]
Preview
Text
1. Cover (1).pdf

Download (15kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. Abstrak.pdf

Download (134kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. Abstract.pdf

Download (4kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. Bab I.pdf

Download (225kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. Bab II.pdf

Download (266kB) | Preview
[img]
Preview
Text
10. Bab III.pdf

Download (349kB) | Preview
[img]
Preview
Text
13. Daftar Pustaka.pdf

Download (85kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi (X1) dan Pengembangan Karir (X2) terhadap Kepuasan Kerja (Y) serta dampaknya terhadap Produktivitas Karyawan (Z) di PT. Sang Hyang Seri Sukamandi Subang Jawa Barat. Metode Penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 91 responden. Sedangkan untuk teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu observasi, wawancara dan penyebaran kuisioner. Dan untuk Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, analis jalur (path analysis), analisis koefisien korelasi dan analisis koefisien determinasi dengan bantuan sofware IBM SPSS 25.0 for windows. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan Kompensasi (X1) dan Pengembangan Karir (X2) terhadap Kepuasan Kerja (Y) secara simultan maupun secara parsial. Secara simultan Kompensasi (X1) dan Pengembangan Karir (X2) terhadap Kepuasan Kerja (Y) sebesar 53,2% Sedangkan secara parsial Kompensasi (X1) berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja (Y) memberikan pengaruh sebesar 16,2% dan Pengembangan Karir (X2) berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja (Y) memberikan pengaruh sebesar 37%. Kepuasan Kerja (Y) memberikan pengaruh sebesar 62,3% terhadap Produktivitas Karyawan (Z) di PT. Sang Hyang Seri Sukamandi Subang Jawa Barat. Kata Kunci : Kompensasi, Kepuasan Kerja, Pengembangan Karir, Produktivitas Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi(S1))
Subjects: S1-Skripsi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2021
Depositing User: Mr FEB-Parid -
Date Deposited: 08 May 2026 05:51
Last Modified: 08 May 2026 05:51
URI: https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/83101

Actions (login required)

View Item View Item