PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN WORKLIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT LINTAS MANDIRI ARTHAPRIMA

Andrian Radhitya Hamdani, 214010040 and Erry R. Pangestu, SE.,MM, Pembimbing (2026) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN WORKLIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT LINTAS MANDIRI ARTHAPRIMA. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan.

[img]
Preview
Text
1. COVER DEPAN.pdf

Download (231kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. ABSTRAK (1).pdf

Download (285kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB I.pdf

Download (621kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB II.pdf

Download (678kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. BAB III.pdf

Download (678kB) | Preview
[img]
Preview
Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (278kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara simultan dan parsial pengaruh Kepemimpinan dan Worklife Balance terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Lintas Mandiri Arthaprima Cabang Bandung. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. Lintas Mandiri Arthaprima Cabang Bandung dengan menggunakan sampel jenuh atau semua populasi sebanyak 50 karyawan dijadikan sampel. Metode analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, transformasi data dengan Method of Succesive Interval (MSI), analisis regresi linear berganda, korelasi berganda, koefisien determinasi, serta uji hipotesis melalui uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan, Kepemimpinan dan Worklife Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 44,7%. Secara parsial Kepemimpinan berpengaruh signifikan sebesar 21,31% dan Worklife Balance berpengaruh signifikan sebesar 23,33%. Diantara kedua variabel tersebut, Worklife Balance yang memberikan pengaruh paling dominan terhadap Kinerja Karyawan. Temuan ini menunjukan bahwa untuk meningkatkan Kinerja Karyawan maka perusahaan perlu memperkuat Worklife Balance melalui jam kerja, keseimbangan dengan kehidupan pribadi, komunikasi yang baik, dan lingkungan kerja yang mendukung. Kata Kunci: Kepemimpinan, Worklife Balance, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi(S1))
Subjects: S1-Skripsi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2021
Depositing User: Mr FEB-Parid -
Date Deposited: 05 May 2026 06:31
Last Modified: 05 May 2026 06:31
URI: https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/82975

Actions (login required)

View Item View Item