Zafar, Iqbal Muhammad (2026) PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DREEZEL COFFEE TUBAGUS ISMAIL KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
ABSTRAK 3 BAHASA.pdf Download (539kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 2.pdf Download (610kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1.pdf Download (287kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (202kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR GAMBAR.pdf Download (151kB) | Preview |
|
|
Text
COVER.pdf Download (35kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (158kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf_20260430_135808_0000.pdf Download (88kB) | Preview |
|
|
Text
KATA PENGANTAR.pdf Download (329kB) | Preview |
Abstract
Dreezel Coffee tubagus ismail Kota Bandung, merupakan salah satu lembaga usaha di bidang minuman . Pada dreezel coffee tubagus ismail Kota Bandung ditemukan beberapa masalah yang di antaranya adalah komunikasi dari atasan kepada bawahan, bawahan kepada atasan dan sesama, yang tentunya hal ini berpengaruh besar terhadap motivasi kerja pegawai pada Dreezel coffee tubagus ismail Kota Bandung. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Komunikasi Internal terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Drezeel Coffee tubagus ismail Kota Bandung. Pegawai merupakan modal pokok dalam suatu organisasi karena berhasil dalam melaksanakan tugas – tugas yang ada dalam organisasi tersebut. Komunikasi internal yang efektif dapat mempengaruhi motivasi kerja pegawai yang nantinya akan berdampak positif pada komunikasi antara pegawai dan atasan. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sampel yang diambil pada penelitian ini yaitu 15 responden pegawai Drezeel Coffee tubagus ismail Kota Bandung. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan analisis jalur (path analysis) untuk menguji hubungan antara variabel komunikasi internal (downward communication, upward communication, horizontal communication) terhadap motivasi kerja pegawai. Hasil analisis menunjukkan adanya pengaruh signifikan komunikasi internal terhadap motivasi kerja pegawai pada Drezeel Coffee tubagusismail Kota Bandung. Variabel downward communication terhadap motivasi kerja yaitu sebesar 17,7%, pengaruh upward communication terhadap motivasi kerja yaitu sebesar 5,8%, pengaruh horizontal communication terhadap motivasi kerja yaitu sebesar 5,6%. Pada kesimpulan penelitian ini didapatlan tiga point yaitu, pertama pengaruh downward communication paling besar terhadap motivasi kerja.Pengaruh upward communication paling kuat terhadap motivasi kerja. Pengaruh horizontal communication berpengaruh kecil terhadao motivasi kerja. Kata kunci : Komunikasi Internal, Motivasi Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Komunikasi 2025 |
| Depositing User: | Mr Iwan Ridwan Iwan |
| Date Deposited: | 30 Apr 2026 07:07 |
| Last Modified: | 30 Apr 2026 07:07 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/82889 |
Actions (login required)
 |
View Item |
