PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN PERBENDAHARAAN BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAWA BARAT

DWI APRIYANTI, 122010069 (2016) PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN PERBENDAHARAAN BIRO KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAWA BARAT. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text 1. COVER SKRIPSI DWI.docx Download (40kB)
	Text 5. ABSTRAK DRAFT DWI.docx Download (24kB)
	Text BAB 1.docx Download (44kB)
	Text BAB II.docx Download (53kB)

Abstract

Permasalahan yang peneliti dapatkan di Bagian Perbendaharaan Biro keuangan Sekretariat Derah Provinsi Jawa Barat masih kurangnya ketepatan waktu dalam disiplin kerja. Disiplin waktu bekerja pegawai masih kurang mematuhi waktu masuk jam kerja. Masalah tersebut diduga disebabkan dari sikap pimpinan yang belum tegas kepada pegawai yang melakukan pelanggaran dan kurang perhatian dan penghargaan kepada pegawai yang sudah lama bekerja dengan hasil kerja yang optimal. Objek penelitian pada penelitian ini adalah pengaruh kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai di Bagian Perbendaharaan Biro keuangan Sekretariat Derah Provinsi Jawa Barat. Teknik analisis data menggunakan rumus-rumus yang perhitungannya dengan menggunakan bantuan SPPS (statistical & product and service solutions ). Penelitian ini menggunakan teori tentang kompetensi pegawai, kinerja pegawai dan teori yang berhubungan dengan penelitian. Menggunakan data sekunder yaitu melalui dokumen-dokumen seperti struktur organisasi, visi dan misi, data realisasi dll. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif analisis. Teknik pengumpulan data yang digunakan yakni, data primer dengan melakukan wawancara kepada Kepala Bagian Perbendaharaan Biro keuangan Sekretariat Derah Provinsi Jawa Barat, observasi non partisipan, serta menyebarkan angket kepada 50 responden. Hasil Penelitian pada Bagian Perbendaharaan Biro Keuangan Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat, menemukan hambatan yaitu pegawai masih belum bisa menjalankan pekerjaanya dengan maksimal. Usaha yang harus dilakukan untuk mengatasi hambatan tersebut dengan cara pimpinan memberikan motivasi kepada pegawai diantaranya meliputi arahan-arahan baik secara formal maupun internal. Untuk koefisien determinasi menunjukan pengaruh sebesar 0,722 atau Pyx = 72.2 % , terdapat pengaruh yang tinggi atau kuat. Faktor lain yang tidak terdefinisi, mempengaruhi variable kinerja pegawai sebesar Py = 27,8%. Kesimpulan yang dapat diambil yaitu berdasarkan kriteria interpretasi koefisien determinasi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Kompetensi Pegawai yang tinggi atau kuat Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Perbendaharaan Biro Keuangan Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2016
Depositing User:	Irawan Whibiksana
Date Deposited:	02 Sep 2016 01:28
Last Modified:	02 Sep 2016 01:28
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/9944

Actions (login required)

View Item