Siti Upi Latifah, 122010035 (2016) PENGARUH TATA RUANG KANTOR TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI DI SUB BAGIAN TATA USAHA KEMENTERIAN AGAMA KANTOR KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.
|
Text
Cover.pdf Download (31kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (14kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (493kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (355kB) | Preview |
Abstract
Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah efektifitas kerja pegawai di Sub Bagian Tata Usaha Kementerian Agama Kantor Kota Bandung yang ditandai dengan tingkat keterlambatan pegawai, ketidak hadiran pegawai, tidak tercapainya target pencapaian kinerja sehingga tujuan organisasi tidak dapat tercapai, serta pelanggaran lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh tata ruang kantor terhadap efektifitas kerja pegawai serta untuk mengetahui hambatan-hambatan pelaksanaan tata ruang terhadap efektifitas kerja pegawai. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif analisis, sedangkan teknik penelitian yang digunakan adalah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan yang meliputi observasi non partisipan, wawancara dan penyebaran yang disebarkan kepada 27 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukan, bahwa terdapat pengaruh yang positif antara tata ruang kantor terhadap efektifitas kerja pegawai. Tata ruang kantor memiliki pengaruh yang tinggi yakni 74.4% untuk tercapainya efektifitas kerja pegawai di Sub Bagian Tata Usaha Kementerian Agama Kantor Kota Bandung. Jadi faktor lain yang tidak diukur mempunyai pengaruh yang sangat lemah terhadap tercapainya efektifitas kerja pegawai. Hambatan-hambatan yang dihadapi antara lain : kurang memperhatikan jarak terpendek, kurangnya penataan ruang yang baik, penyelesaian pekerjaaan masih belum sepenuhnya sesuai dengan waktu yang telah ditentukan, kurangnya alat yang menunjang pelaksanaan pekerjaan pegawai. Usaha-usaha untuk mengatasinya antara lain : Sub Bagian Sekjen Kementerian Agama Kantor Kota Bandung akan berusaha menata ulang tata ruang kantor dan menempatkan setiap unit kerja saling berhubungan, memberikan perincian tugas dengan lebih teliti untuk menunjang peruses penyelesaian pekerjaan. Kesimpulan yang dapat diambil antara lain berdasarkan kriteria interpretasi koefisien determinasi bahwa terdapat pengaruh tata ruang kantor terdapat pengaruh yang positif. Dengan demikian, hipotesis konseptual mengenai tata ruang terhadap efektifitas kerja pegawai teruji. Saran-saran dari peneliti diantaranya lebih memeperhatikan jarak tempuh dan satuan kerja sehingga aktifitas kerja berjalan dengan lancar, lebih memperhatikan luas ruangan yang tersedia ssuai dengan tata ruang kantor yang baik.
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2016 |
| Depositing User: | Irawan Whibiksana |
| Date Deposited: | 01 Sep 2016 17:42 |
| Last Modified: | 01 Sep 2016 17:42 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/9911 |
Actions (login required)
 |
View Item |
