Andhika H, M Fadhil (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERAWAT RAWAT INAP DI RS TK IV CIJANTUNG KESDAM JAYA JAKARTA TIMUR THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND COMPENSATION ON MOTIVATION AND ITS IMPACT ON THE PERFORMANCE OF INPATIENT NURSES AT TK IV CIJANTUNG HOSPITAL, KESDAM JAYA, EAST JAKARTA. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.
![[img]](http://repository.unpas.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Jurnal_ Fadhil.docx Download (66kB) |
Abstract
Kinerja perawat menjadi faktor penting dalam meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kompensasi terhadap motivasi kerja serta dampaknya terhadap kinerja perawat RS TK IV Cijantung Kesdam Jaya Jakarta Timur. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik survei menggunakan kuesioner terhadap perawat rawat inap. Variabel penelitian terdiri dari budaya organisasi, kompensasi, motivasi, dan kinerja perawat. Hasil penelitian pendahuluan menunjukkan bahwa beberapa indikator kinerja, motivasi, kompensasi, dan budaya organisasi masih berada pada kategori rendah. Dugaan sementara menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi dan kompensasi terhadap motivasi, serta motivasi terhadap kinerja perawat. Penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi teoretis dan praktis dalam pengembangan manajemen SDM kesehatan, terutama dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan keperawatan di rumah sakit militer. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kompensasi, Motivasi, Kinerja Perawat.
| Item Type: | Thesis (Thesis(S2)) |
|---|---|
| Subjects: | RESEARCH REPORT |
| Divisions: | Pascasarjana > S2-Manajemen 2025 |
| Depositing User: | Mr soeryana soeryana |
| Date Deposited: | 22 Nov 2025 02:51 |
| Last Modified: | 22 Nov 2025 02:51 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/81838 |
Actions (login required)
 |
View Item |
