STRATEGI PENGEMBANGAN KARIR DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI BAGIAN PELAYANAN PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN GAYO LUES

Murah, 214010258 and Bayu Indra Setia, SE.,MSI, Dr. Pembimbing (2025) STRATEGI PENGEMBANGAN KARIR DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI BAGIAN PELAYANAN PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN GAYO LUES. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

	Text 1. COVER DEPAN.pdf Download (40kB)
	Text 4. ABSTRAK.pdf Download (18kB)
	Text 7. BAB I.pdf Download (318kB)
	Text 8. BAB II.pdf Download (426kB)
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (110kB)
	Text 2, LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (121kB)
	Text 9. BAB III.pdf Download (307kB)

Abstract

Abstrak Skripsi ini membahas strategi pengembangan karir dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai bagian pelayanan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Gayo Lues. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengembangan karir dapat berkontribusi terhadap peningkatan kinerja pegawai serta faktor-faktor yang mendukung dan menghambat proses tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan informan kunci, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir yang terencana, seperti pelatihan dan program mentoring, berpengaruh positif terhadap motivasi dan kinerja pegawai. Namun, terdapat beberapa kendala, termasuk kurangnya pemahaman teknologi dan infrastruktur yang terbatas. Penelitian ini merekomendasikan perlunya peningkatan program pelatihan dan penguatan infrastruktur untuk mendukung pengembangan karir pegawai. Kata kunci: Pengembangan karier, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2021
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	16 Sep 2025 08:43
Last Modified:	16 Sep 2025 08:43
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/78399

Actions (login required)

View Item