PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SINARMAS HANNA FINANCE DI BANDUNG

Karyana, Muhammad Zaki Dwi (2025) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SINARMAS HANNA FINANCE DI BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.

	Text Muhammad Zaki D.K_202040116_Daftar Pustaka.pdf Download (307kB)
	Text Muhammad Zaki D.K_202040116_Daftar Isi.pdf Download (219kB)
	Text Muhammad Zaki D.K_202040116_Kata Pengantar.pdf Download (199kB)
	Text Muhammad Zaki D.K_202040116_Lembar Pengesahan.pdf Download (8kB)
	Text Muhammad Zaki D.K_202040116_Cover.pdf Download (39kB)
	Text Muhammad Zaki D.K_202040116_Abstrak.pdf Download (14kB)
	Text Muhammad Zaki D.K_202040116_BAB 2.pdf Download (415kB)
	Text Muhammad Zaki D.K_202040116_BAB 1.pdf Download (403kB)

Abstract

Sinarmas Hana Finance adalah perusahaan joint venture antara PT Sinar Mas Multiartha Tbk dengan Hana Financial Group yang berbasis di Korea Selatan. Dalam upaya menciptakan kinerja karyawan PT. Sinarmas Hanna Finance, nampaknya masih terdapat banyak kendala yang dihadapi sehingga sulit untuk mencapai tujuan perusahaan. Kondisi yang belum ideal masih ada di PT. Sinarmas Hanna Finance. Kinerja pada karyawan PT. Sinarmas Hanna Finance Abdul Rivai masih belum optimal, hal ini ditunjukan dari pencapaian target yang belum sepenuhnya bisa dicapai maksimal oleh karyawan. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh servant leadership terhadap kinerja karyawan PT Sinarmas Hanna Finance. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan jenis penelitan deskriptif dan verifikatif. Populasi yang akan menjadi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Sinarmas Hanna Finance sebanyak 64 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah sample jenuh maka sampel penelitian ini ada sebanyak 64 responden. Pengumpulan data melalui kuesioner, wawancara dan studi pustaka. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukan kondisi kinerja karyawan PT Sinarmas Hanna Finance Bandung menunjukan kinerja yang belum baik hal ini ditunjukan dengan pencapaian terget yang belum tercapai, selain itu dilihat juga dari masih banyaknnya karyawan yang terlambat masuk kerja dan tingkat turnover karyawan yang tinggi. Analisis deskriptif variabel servant leadership dan kinerja karyawan menujukan kategori cukup baik. Servant leadership berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sinarmas Hanna Finance Bandung Kata Kunci: Servant Leadership, Pemimpin Melayani, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2024
Depositing User:	Drs Iwan Ridwan
Date Deposited:	21 Apr 2025 08:17
Last Modified:	21 Apr 2025 08:17
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/75094

Actions (login required)

View Item