STRATEGI PENINGKATAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA POLRI DALAM MENGANTISIPASI PERKEMBANGAN TEKNOLOGI ARTIFICIAL INTELLEGENCE (STUDI KASUS KOMPETENSI SDM DI BIROJIANSTRA SDM POLRI) STRATEGIES TO INCREASE THE COMPETENCE OF POLICE HUMAN RESOURCES IN ANTICIPATING THE DEVELOPMENT OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE TECHNOLOGY (A CASE STUDY OF HUMAN RESOURCE COMPETENCE IN THE POLICE HUMAN RESOURCE BUREAU)

Sumirat, Adi (2025) STRATEGI PENINGKATAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA POLRI DALAM MENGANTISIPASI PERKEMBANGAN TEKNOLOGI ARTIFICIAL INTELLEGENCE (STUDI KASUS KOMPETENSI SDM DI BIROJIANSTRA SDM POLRI) STRATEGIES TO INCREASE THE COMPETENCE OF POLICE HUMAN RESOURCES IN ANTICIPATING THE DEVELOPMENT OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE TECHNOLOGY (A CASE STUDY OF HUMAN RESOURCE COMPETENCE IN THE POLICE HUMAN RESOURCE BUREAU). Disertasi(S3) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

	Text ADI SUMIRAT_DIM.doc Download (178kB)
	Text Artikel AI 3.pdf Download (70kB)

Abstract

Adi Sumirat. Strategi Peningkatan Kompetensi Sumber Daya Manusia POLRI dalam Mengantisipasi Perkembangan Teknologi Artificial Intelligence (Studi Kasus di Biro Jianstra SDM POLRI), di bawah bimbingan Prof. Dr. H. Azhar Affandi, SE., M.Sc dan Prof. Dr. H. Horas Djulius, SE. Adapun tujuannya adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis strategi yang dapat diterapkan dalam upaya peningkatan kompetensi SDM Polri agar mampu beradaptasi dengan perkembangan pesat teknologi Artificial Intelligence (AI). Disertasi ini diharapkan dapat memberikan sumbangan bagi ilmu ekonomi khususnya manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam pengembangan strategi pengelolaan kompetensi SDM di sektor kepolisian. Penelitian ini dilakukan dengan metode kualitatif menggunakan pendekatan studi kasus tunggal di Biro Jianstra SDM Polri. Data diperoleh melalui wawancara mendalam dengan beberapa narasumber kunci serta analisis dokumen yang relevan. Dari hasil analisis data penelitian, diperoleh kesimpulan sebagai berikut: 1. Kompetensi SDM Polri dalam memanfaatkan teknologi AI masih belum optimal, dengan berbagai kendala seperti kurangnya pelatihan khusus terkait AI, keterbatasan infrastruktur teknologi, dan resistensi internal terhadap inovasi teknologi. 2. Strategi peningkatan kompetensi yang diusulkan meliputi pengembangan pelatihan bertahap terkait AI, modernisasi infrastruktur teknologi, serta pembinaan karier yang berkelanjutan. 3. Kolaborasi dengan lembaga akademik dan industri teknologi dapat mempercepat penguasaan keterampilan yang diperlukan untuk menghadapi tantangan teknologi. 4. Implementasi strategi yang terintegrasi dapat membantu Polri lebih siap menghadapi transformasi teknologi di era digital. Dari hasil penelitian ini, disarankan agar Polri secara konsisten mengintegrasikan pengembangan kompetensi berbasis teknologi ke dalam program SDM mereka untuk memastikan kesiapan menghadapi perubahan di masa depan. Selanjutnya, kesinambungan penelitian ini adalah mengeksplorasi pengaruh penerapan strategi pengelolaan kompetensi berbasis teknologi terhadap kinerja Polri dalam memberikan pelayanan publik. Kata Kunci: SDM, Kompetensi, Artificial Intelligence, Peningkatan, Strategi.

Item Type:	Thesis (Disertasi(S3))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S3-Ilmu Manajemen 2025
Depositing User:	Mr soeryana soeryana
Date Deposited:	17 Apr 2025 08:11
Last Modified:	17 Apr 2025 08:11
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/75000

Actions (login required)

View Item