Kepemimpinan Autentik, Modal Psikologis dan Passion Kerja: Dampak Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru

Achmad Zulfikar, Vicky (2025) Kepemimpinan Autentik, Modal Psikologis dan Passion Kerja: Dampak Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru. Disertasi(S3) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

Text Template-JEBE-Terbaru vicky indo.docx Download (140kB)

Abstract

Tuntutan zaman menghendaki agar dunia pendidikan menghasilkan sumber daya manusia yang unggul dan kompetitif sehingga dapat mendorong pembangunan ekonomi dalam mencapai kesejahteraan hidup, yang mana dapat dihasilkan diantaranya melalui jalur pendidikan formal yaitu menyelenggarakan pendidikan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK). Namun Tingkat Pengangguran Terbuka menurut pendidikan yang tertinggi adalah lulusan SMK terutama SMK Swasta yang lebih banyak jumlahnya. Permasalahan penggguran ini salah satunya tidak terlepas dari kinerja guru dalam mengembangkan pendidikan dan guru itu sendiri yang berdampak pada pengembangan sekolah dan kualitas lulusan sehingga dapat bekerja, berwiraswasta atau melanjutkan pendidikan ke jenjang lebih tinggi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Kepemimpinan Autentik, Modal Psikologis dan Passion Kerja terhadap Komitmen Organisasi serta Implikasinya pada Kinerja Guru Tetap SMK Swasta di Wilayah Bandung Metropolitan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru tetap SMK Swasta di wilayah Bandung Metropolitan. Teknik sampling yang digunakan adalah cluster proporsional random sampling atau pengambilan sampel secara acak dan proporsional berdasarkan klaster wilayah dan menggunakan metode pengujian statistik dengan jumlah sampel yaitu sebanyak 363. Metode penelitian menggunakan explanatory survey, dengan menggunakan alat analisis SEM (Structural Equation Modeling). Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh secara simultan dari kepemimpinan autentik, modal psikologis dan passion kerja terhadap komitmen organisasi sebesar 77,35%. Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja guru sebesar 85,30%. Kata Kunci: kepemimpinan autentik, modal psikologis, passion kerja, komitmen organisasi, kinerja guru.

Item Type:	Thesis (Disertasi(S3))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S3-Ilmu Manajemen 2025
Depositing User:	Mr soeryana soeryana
Date Deposited:	04 Mar 2025 05:23
Last Modified:	04 Mar 2025 05:23
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/74699

Actions (login required)

View Item