Budiman, Asep (2024) ANALISIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KINERJA PEGAWAI BANK MILIK PEMERINTAH DAERAH DI JAWA BARAT. Disertasi(S3) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.
Text
artikel ANALISIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL.docx Download (21kB) |
||
|
Text
SJBMS_79_250-256.pdf Download (547kB) | Preview |
Abstract
Kinerja pegawai merupakan factor yang sangat menentukan keberhasilan suatu entitas bisnis pada bank milik pemerintah daerah (BPR). Sehingga penting untuk mempertahankan kinerja pegawai agar bisnis tetap berjalan sesuai dengan tujuannya. Biasanya salah satu factor yang ikut menentukan kinerja pegawai adalah akibat adanya kebijakan pemerintah daerah sehingga operasional menjadi lebih kaku. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui factor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai bank millik pemerintah daerah diantaranya yaitu kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan komitmen organisasi. Penelitian ini dilakukan pada karyawan bank milik pemerintah daerah di jawa barat sebanyak 270 orang tersebar di seluruh BPR. Analisis yang digunakan yaitu Struktur Equation Model dengan alat analisis SMART PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional adalah variable penting dalam menunjang peningkatan kinerja karyawan bank. statistic menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan. Kemudian budaya organisasi juga merupakan yang secara positif mempengaruhi kinerja karyawan. Selain itu, komitmen karyawan juga variable lainnya yang berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: kinerja pegawai, BPR, Smart PLS
Item Type: | Thesis (Disertasi(S3)) |
---|---|
Subjects: | RESEARCH REPORT |
Divisions: | Pascasarjana > S3-Ilmu Manajemen 2024 |
Depositing User: | Mr soeryana soeryana |
Date Deposited: | 20 Dec 2024 03:28 |
Last Modified: | 20 Dec 2024 03:28 |
URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/74565 |
Actions (login required)
View Item |