Rizki Librian Nur Moekim, 194010289 and Dr. Mulyaningrum, SE.,M.Hum, Pembimbing (2024) PENGARUH WORKLOAD, WORK-LIFE BALANCE, DAN GENDER DISCRIMINATION TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TIKI JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE) KOTA BANDUNG CABANG GEDEBAGE STATION CENTER. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
COVER SKRIPSI_194010289 Rizki.pdf Download (48kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK_194010289 Rizki.pdf Download (32kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRACT_194010289 Rizki.pdf Download (30kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I_194010289 Rizki.pdf Download (715kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II_194010289 Rizki.pdf Download (498kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III_194010289 Rizki.pdf Download (528kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA_194010289 Rizki.pdf Download (133kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan yang terjadi pada kinerja karyawan PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Kota Bandung Cabang Gedebage Station Center, merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang pengiriman dan logistik. Penelitian ini mengidentifikasi adanya masalah pada kinerja karyawan PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Kota Bandung Cabang Gedebage Station Center disebabkan oleh beberapa faktor yaitu workload, work-life balance, dan gender discrimination. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh workload, work-life balance, dan gender discrimination terhadap kinerja karyawan PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Kota Bandung Cabang Gedebage Station Center, dengan menggunakan metode penelitian deskriptif dan verifikatif dengan jumlah total sampel sebanyak 79 orang. Teknik sampling pada penelitian ini adalah probability sampling dengan menggunakan teknik pengumpulan data observasi, wawancara, penyebaran kuisioner, dan studi kepustakaan. Metode analisis penelitian yang digunakan adalah methode of successive interval (MSI), analisis regresi linier berganda. Analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara workload, work-life balance, dan gender discrimination terhadap kinerja karyawan PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Kota Bandung Cabang Gedebage Station Center. Besarnya pengaruh workload, work-life balance, dan gender discrimination terhadap kinerja karyawan secara simultan adalah 4,97% dan sisanya 50,3% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Secara parsial besarnya pengaruh workload terhadap kinerja karyawan sebesar 5%, pengaruh work-life balance terhadap kinerja karyawan sebesar 30% dan pengaruh gender discrimination terhadap kinerja karyawan sebesar 14,7%. Kata Kunci: Workload, Work-Life Balance, Gender Discrimination, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 23 Oct 2024 01:46 |
| Last Modified: | 23 Oct 2024 01:46 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/74056 |
Actions (login required)
 |
View Item |
