Nabila Sintia Bunyamin, 174010103 and Dr. H. Heru Setiawan, SE.,MM, Pembimbing (2024) PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. BANK MANDIRI (PERSERO) CABANG CIANJUR. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
Cover.pdf Download (33kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak.pdf Download (150kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1,2,3.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (150kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini berawal dari ditemukannya permasalahan pada kinerja pegawai, masalah dalam penelitian ini adalah rendahnya kinerja pegawai yang disebabkan oleh rendahnya keterlibatan kerja dan kompensasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh keterlibatan kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai di PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk, cabang Cianjur, baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel yaitu 60 responden. Teknik pengumpulan data yang digumakan adalah observasi, wawancara, dan menyebar kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda, analisis korelasi berganda dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan keterlibatan kerja dan kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai, oleh karena itu bagi pemimpin PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk, Cabang Kota Cianjur dituntut agar lebih memberikan porsi kerja yang sesuai dan kompensasi yang sesuai. Kata Kunci : Keterlibatan Kerja, Kompensasi, Kinerja Pegawai.
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2017 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 09 Oct 2024 04:07 |
| Last Modified: | 09 Oct 2024 04:07 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/72404 |
Actions (login required)
 |
View Item |
