Fazri, Muhamad Iqbal (2024) PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI CV. SAMA (construction & building) CIPANAS. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
DAFTAR PUSTAKA Muhamad Iqbal.pdf Download (174kB) | Preview |
|
|
Text
KATA PENGANTAR Muhamad Iqbal.pdf Download (164kB) | Preview |
|
|
Text
cover Muhamad Iqbal fazri.pdf Download (141kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II Muhamad Iqbal.pdf Download (326kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I Muhamad Iqbal.pdf Download (262kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (106kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK Muhamad Iqbal.pdf Download (129kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN Muhamad Iqbal.pdf Download (135kB) | Preview |
Abstract
CV. Sama merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang program bantuan sosial, khususnya dalam pembangunan masjid, mushola, sumur bor, sumur gali, penyaluran dana yatim, berbagi hewan qurban, dan berbagi buka bersama. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, peneliti menemukan bahwa terdapat permasalahan dalam Kinerja pegawai yang disebabkan oleh penempatan pegawai, permasalahan tersebut yaitu para pegawai menyelesaikan pekerjaan pembangunan melebihi waktu yang telah ditentukan Perusahaan dan kualitas Pembangunan belum memenuhi standar yang diharapkan Perusahaan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh penempatan pegawai terhadap Kinerja pegawai pada CV. Sama kabupaten Cianjur. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian Kuantitatif. Teknik pengumpulan data primer dilakukan dengan observasi non partisipan, wawancara terstruktur dan penyebaran angket yang diberikan kepada pegawai CV. Sama Cipanas dengan jumlah 31 responden, sedangkan untuk data sekunder melalui studi kepustakaan dan internet. Teknik analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi linear sederhana, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Berdasarkan data yang diperoleh dari hasil penelitian, bahwa terdapat pengaruh positif antara penempatan pegawai terhadap Kinerja pegawai pada CV. Sama Cipanas, serta menunjukan bahwa dengan adanya kontribusi atau pengaruh Penempatan Pegawai terhadap kinerja pegawai CV. Sama Cipanas ialah sebesar 79,6% dan sisanya 20,4% dipengaruhi oleh faktor lain. Hambatan yang dihadapi CV. Sama dalam pelaksanaannya yaitu kurangnya jumlah pegawai Ketika jumlah proyek melebihi 5 unit dalam satu periode kalender dan pihak kedua atau Masyarakat seringkali tidak mematuhi nota kesepahaman yang sudah disepakati dengan Perusahaan. Saran yang dapat peneliti sampaikan yaitu menambah jumlah pegawai agar dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai target waktu yang telah ditentukan dan melakukan kontrol lapangan secara berkala agar pihak ke dua atau Masyarakat mematuhi nota kesepamahan yang telah disepakati Bersama. Kata kunci : penempatan pegawai dan kinerja pegawai
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2024 |
| Depositing User: | Drs Iwan Ridwan |
| Date Deposited: | 24 Sep 2024 06:11 |
| Last Modified: | 24 Sep 2024 06:11 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/70530 |
Actions (login required)
 |
View Item |
