PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANG HYANG SERI DI DESA SUKAMANDI KABUPATEN SUBANG

Neng Sri Alinda, 194010380 and Dr. Ina Ratnamiasih, SE.,MSi, Pembimbing (2024) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANG HYANG SERI DI DESA SUKAMANDI KABUPATEN SUBANG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan.

Preview	Text Cover (1).pdf Download (69kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (189kB) | Preview
	Text BAB II.docx Download (68kB)
Preview	Text BAB III.pdf Download (207kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (103kB) | Preview
Preview	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (70kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (93kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK (1).pdf Download (103kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Sang Hyang Seri Desa Sukamandi Kabupaten Subang. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Dengan jumlah populasi sebanyak 60 orang dan jumlah sampel pada penelitian ini 60 orang. Teknik sampling yang menggunakan non probobality sampling. Metode analisis yang digunakan yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan Program SPSS 26. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Besarnya pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan memiliki kontribusi pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan yaitu sebanyak 83,6% sedangkan sisanya 16.4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kontribusi pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja sebanyak 56.2% dan kontribusi pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja sebanyak 41.9%. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel kompensasi memberikan kontribusi paling dominan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Sang Hyang Seri Desa Sukamandi Kabupaten Subang. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi sebagai dasar pertimbangan, pendukung, dan sumbangan pemikiran kepada perusahaan untuk meningkatkan evaluasi produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini berkaitan erat dengan kompensasi dan lingkungan kerja yang sangat dibutuhkan perusahaan dalam mengontrol produktivitas kerja karyawan. Lebih dari itu, penelitian ini juga diharapkan dapat memberikan informasi sebagai dasar pertimbangan, pendukung, dan sumbangan pemikiran. Kata Kunci: Kompensasi, Lingkungan Kerja, Produktivitas Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	23 Sep 2024 02:57
Last Modified:	23 Sep 2024 02:58
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/70441

Actions (login required)

View Item