Gusdinar, Taufan Indra (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. BIOFARMA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
SKRIPSI TAUFAN Abstrak.pdf Download (243kB) | Preview |
|
|
Text
SKRIPSI TAUFAN Daftar Isi.pdf Download (207kB) | Preview |
|
|
Text
SKRIPSI TAUFAN Cover.pdf Download (140kB) | Preview |
|
|
Text
SKRIPSI TAUFAN Lembar pengesahan.pdf Download (132kB) | Preview |
|
|
Text
SKRIPSI TAUFAN Kata Pengantar.pdf Download (204kB) | Preview |
|
|
Text
SKRIPSI TAUFAN Daftar Pustaka.pdf Download (201kB) | Preview |
|
|
Text
SKRIPSI TAUFAN BAB 1.pdf Download (272kB) | Preview |
|
|
Text
SKRIPSI TAUFAN BAB 2.pdf Download (370kB) | Preview |
Abstract
PT Bio Farma (Persero) adalah perusahaan milik negara Indonesia yang berbasis di Bandung, Jawa Barat. PT Bio Farma didirikan pada tahun 1890, PT. Biofarma bergerak di bidang produksi vaksin dan produksi bioteknologi lainnya. Bio Farma memiliki peran penting dalam industri farmasi di Indonesia, terutama dalam memproduksi vaksin untuk kebutuhan nasional dan internasional. Bio Farma memproduksi berbagai jenis vaksin yang mencakup vaksin untuk penyakit menular seperti polio, difteri, tetanus, pertusis, hepatitis B, dan influenza. Adapun masalah pada produktivitas karyawan yaitu kualitas kerja dan ketepatan waktu. Permasalah an tersebut disebabkan oleh disiplin kerja yaitu taat terhadap aturan waktu dan taat terhadap peraturan perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Biofarma Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data yang dibutuhkan untuk penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear sederhana, uji hipotesis, korelasi rank spearman, dan koefisien determinasi. Berdasarkan data dan hasil penelitian diketahui terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja (X) terhadap produktivitas karyawan pada PT. Biofarma Bandung. Adapun hambatan yang dihadapi PT. Biofarma Bandung yaitu karyawan yang masih tidak taat terhadap aturan waktu, serta masih ada karyawan yang tidak teliti saat bekerja, yang menyebabkan kualitas dalam produktivitas karyawan PT. Biofarma Bandung masih belum baik. Hasil uji koefisien determinasi terdapat pengaruh sebesar 55,6% , dan sisanya sebesar 44,4% yang diberikan oleh faktor lain seperti motivasi, dan kemampuan kerja. Saran yang dapat peneliti kemukakan dari hasil penelitian yaitu memberikan pelatihan tambahan, memberikan intensif atau reward kepada karyawan, yang dimana agar para karyawan semangat dalam meningkatkan mutu kualitas pada produktivitas. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Produktivitas Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2024 |
| Depositing User: | Drs Iwan Ridwan |
| Date Deposited: | 19 Sep 2024 06:44 |
| Last Modified: | 19 Sep 2024 06:44 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/70290 |
Actions (login required)
 |
View Item |
