KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN BANDUNG

Al Hanani, Rani Fahrunisa (2024) KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.

	Text ABSTRAK.pdf Download (257kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (226kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (208kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (119kB)
	Text BAB I.pdf Download (176kB)
	Text COVER.pdf Download (113kB)
	Text BAB II.pdf Download (354kB)
	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (133kB)

Abstract

Berdasarkan hasil pengamatan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bandung, peneliti menemukan beberapa permasalahan mengenai kinerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bandung. Permasalahan tersebut yaitu masih kurangnya sumberdaya yang ada sehingga masih ada pegawai yang mengerjakan double job serta masih rendahnya kedisiplinan pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan reduksi kata, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Pengecekan keabsahan data menggunakan teknik triangulasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana pekerjaan yang dihasilkan oleh para pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bandung. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan teori Kinerja Pegawai yang diusung oleh John Miner sebagai landasan dalam menyelesaikan penelitian ini. Hasil penelitian yang dilakukan diperoleh bahwa kinerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil dinilai belum optimal. Pada dimensi kualitas, kuantitas, dan penggunaan waktu kerja efektif masih terdapat masalah yang menyebabkan kinerja kurang optimal seperti masih belum selarasnya latar pendidikan pegawai, kurangnya sumberdaya manusia yang menyebabkan pegawai mengerjakan pekerjaan yang double, dan masih rendahnya tingkat disiplin pegawai. Dan dimensi Kerjasama sudah dinilai sudah optimal karena sudah terjalin komunikasi yang baik dan sudah melaksanakan tugas masing-masing dengan baik. Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Disiplin Kerja, Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2024
Depositing User:	Drs Iwan Ridwan
Date Deposited:	16 Apr 2024 03:59
Last Modified:	16 Apr 2024 04:40
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/68762

Actions (login required)

View Item