PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BARA DINAMIKA MUDA SUKSES KABUPATEN MALINAU

Dhiesta Perdana Putri, 194010178 and Sadikun Citra Rusmana, SE.,MM, Pembimbing (2024) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BARA DINAMIKA MUDA SUKSES KABUPATEN MALINAU. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan.

	Text 1. COVER DEPAN.pdf Download (320kB)
	Text 4. ABSTRAK.pdf Download (130kB)
	Text 7. BAB I.pdf Download (402kB)
	Text 8. BAB II.pdf Download (876kB)
	Text 9. BAB III.pdf Download (479kB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (414kB)
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (85kB)

Abstract

Kepuasan kerja karyawan sangat dibutuhkan oleh perusahaan karena karyawan adalah aset yang sangat penting bagi perusahaan, karena karyawan dalam bekerja merasa kurang nyaman, kurang dihargai dan tidak bisa potensi yang dia miliki, maka secara otomatis karyawan tidak dapat fokus dan konsentrasi secara penuh terhadap pekerjaannya. Pada penelitian ini kepuasan kerja karyawan dapat dipengaruhi oleh karakteristik pekerjaan dan beban kerja. Karakteristik pekerjaan merupakan sifat tugas karyawan yang meliputi macam tugas, tanggung jawab, dan tingkat kepuasan yang diperoleh dari karakteristik pekerjaan itu sendiri, sedangkan sebuah metode untuk memperkaya tugas karyawan lebih tinggi dari posisi saat ini. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bara Dinamika Muda Sukses Kabupaten Malinau. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Bara Dinamika Muda Sukses Kabupaten Malinau sebanyak 105 orang. Pengambilan sampel menggunakan Teknik sampel jenuh dan sampel yang diambil ditentukan sebanyak 105 responden/pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi lapangan dan kepuastakaan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, dan analisis koefisien determinasi. Hasil menunjukkan bahwa variabel karakteristik pekerjaan dan beban kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Besarnya tingkat hubungan karakteristik pekerjaan dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, berdasarkan hasil koefisien korelasi (R) sebesar 0,829 yang artinya adanya hubungan yang kuat terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bara Dinamika Muda Sukses Kabupaten Malinau. Besarnya pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, berdasarkan hasil koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,678 atau 67,8% sedangkan sisanya sebesar 32,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Karakteristik Pekerjaan, Beban Kerja, dan Kepuasan Kerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	16 Apr 2024 02:53
Last Modified:	16 Apr 2024 02:53
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/68752

Actions (login required)

View Item