Egat Naufal Widad, 194010219 and Dr. Mulyaningrum, SE.,M.Hum, Pembimbing (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ALFA POLIMER INDONESIA KABUPATEN BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan.
|
Text
Cover.pdf Download (26kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (15kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (221kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (383kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (446kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (23kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (150kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Berdasarkan fenomena yang terjadi pada tahun 2023 penurunan kinerja yang telah terlihat sejak 2022 makin memburuk di 2023 ini, rata rata output industri kimia dasar menurun paling tidak 30% dibanding 2022. Hasil dari penelitian ini telah ditemukan permasalahan kinerja karyawan yang terdapat pada PT. Alfa Polimer Indonesia, masalah penelitian ini adalah belum optimalnya kinerja karyawan yang di sebabkan oleh rendahnya Disiplin Kerja dan Kompensasi serta tingginya Beban Kerja karyawan PT. Alfa Polimer Indonesia. Disiplin Kerja, Kompensasi dan Beban Kerja merupakan faktor yang diduga berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan berdasarkan data penilaian kinerja karyawan pada perusahaan PT. Alfa Polimer Indonesia memperoleh kategori kurang baik pada data penilaian kinerja karyawan yang menunjukkan kinerja karyawan pada PT. Alfa Polimer Indonesia kurang baik. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif dan verifikatif. Teknik sampling yang digunakan yaitu non-probability sampling yang menggunakan teknik incidental sampling dengan jumlah sampel sebanyak 74 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, Method of Successive Interval (MSI), analisis regresi linier berganda, korelasi berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan menggunakan alat bantu SPSS Statistic 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Alfa Polimer Indonesia serta terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Alfa Polimer Indonesia. Besarnya pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi, dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan secara simultan adalah sebesar 61,2%. Sedangkan secara parsial besarnya pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan sebesar 28,1%, pengaruh Kompensasi terhadap 5,9% dan pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan 27,2%. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kompensasi, Beban Kerja, dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 02 Apr 2024 02:43 |
| Last Modified: | 02 Apr 2024 02:43 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/68637 |
Actions (login required)
 |
View Item |
