PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN DAN MANAJEMEN TALENTA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SPTEX

Nabila Syahrani, 194010082 and Erry R. Pangestu, SE.,MM, Pembimbing (2024) PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN DAN MANAJEMEN TALENTA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SPTEX. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

Preview	Text COVER.pdf Download (133kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (480kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (581kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (947kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (412kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (369kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Kinerja karyawan merupakan tolak ukur yang digunakan oleh perusahaan dalam melakukan penilaian terhadap karyawan. Kinerja karyawan dapat menjadi masalah yang serius dalam sebuah perusahaan atau instansi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh manajemen pengetahuan dan manajemen talenta terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial pada PT SPTEX. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif. Teknik sampling yang digunakan adalah non-probability sampling dengan jumlah populasi sebanyak 1.737 orang dan jumlah sampel sebanyak 95 orang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis dengan menggunakan program SPSS 26. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa manajemen pengetahuan dan manajemen talenta berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 51,9% sedangkan sisanya sebesar 48,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Secara parsial menunjukkan bahwa manajemen pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 19,4% dan manajemen talenta berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 32,5% Sehingga dapat disimpulkan bahwa manajemen talenta memberikan pengaruh paling besar terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Manajemen Pengetahuan, Manajemen Talenta dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	20 Mar 2024 07:44
Last Modified:	20 Mar 2024 07:44
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/68241

Actions (login required)

View Item