Vinny Gita Fitriani K, 194010162 (2024) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, PROFESIONALISME DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR KECAMATAN MARGAHAYU. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan.
|
Text
COVER SKRIPSI VINNY.pdf Download (36kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK SKRIPSI VINNY.pdf Download (120kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1 SKRIPSI VINNY.pdf Download (327kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 2 SKRIPSI VINNY.pdf Download (507kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 3 SKRIPSI VINNY.pdf Download (322kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAAN SKRIPSI VINNY.pdf Download (305kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Suatu keberhasilan perusahaan instansi pemerintah merupakan sistem kerja nilai kinerja pegawai yang baik dapat menghasilkan prestasi yang baik bagi organisasi, sedangkan kinerja yang buruk dapat menghasilkan prestasi rendah bagi organisasi. Kinerja pegawai harus dimiliki oleh setiap pegawai dalam melaksanakan tugas pekerjaannya agar mereka dapat bekerja dengan baik dan efektif. Apabila dalam suatu organisasi pegawai memiliki kinerja pegawai yang rendah ketika melaksanakan pekerjaannya maka organisasi tersebut akan mengalami kerugian yang disebabkan karena pegawai tidak bekerja dengan seluruh kemampuan yang dimiliki. Sebaliknya jika dengan kinerja pegawai yang tinggi akan dapat sangat membantu meningkatkan produktivitas kerja pegawai dan memberikan hasil kerja yang optimal, schingga tujuan organisasi dapat tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pengembangan Karir, Profesionalisme dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Kecamatan Margahayu secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deksriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 40 responden, analisis data yang digunakan adalah analis regresi linier berganda, analisis korelasi ganda, analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Pengembangan Karir, Profesionalisme dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Kecamatan Margahayu secara simultan sebesar 69,1% terhadap Kinerja Karyawan. Secara parsial pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Kecamatan Margahayu sebesar 27,6%, pengaruh Profesionalisme secara parsial Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Kecamatan Margahayu sebesar 21,3% dan pengaruh Kompetensi Pegawai secara parsial Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Kecamatan Margahayu sebesar 20,2%. Sehingga dapat disimpulkan bahwa Pengembangan Karir memberikan pengaruh yang lebih besar Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Kecamatan Margahayu. Kata kunci : Pengembangan Karir, Profesionalisme, Kompetensi Pegawai, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 19 Mar 2024 03:58 |
| Last Modified: | 19 Mar 2024 03:58 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/68227 |
Actions (login required)
 |
View Item |
