Ardhiyah, Rahma Baharini (2023) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. JAVA MATCH FACTORY. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.
|
Text
ABSTRAK (Rahma Baharini A 192050118).pdf Download (236kB) | Preview |
|
|
Text
KATA PENGANTAR (Rahma Baharini A 192050118).pdf Download (131kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI (Rahma Baharini A 192050118).pdf Download (253kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA (Rahma Baharini A 192050118).pdf Download (137kB) | Preview |
|
|
Text
COVER (Rahma Baharini A 192050118).pdf Download (135kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN (Rahma Baharini A 192050118).pdf Download (125kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 2 (Rahma Baharini A 192050118).pdf Download (350kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1 (Rahma Baharini A 192050118).pdf Download (238kB) | Preview |
Abstract
Perusahaan adalah suatu badan yang didirikan oleh seseorang atau sekelompok orang atau badan lain yang bertujuan untuk melakukan produksi dan distribusi untuk kebutuhan ekonomi manusia. Berjalannya suatu perusahaan tidak akan efektif tanpa adanya komunikasi. Peranan komunikasi sangatlah penting, karena dalam melaksanakan pekerjaan dengan rekan kerja membutuhkan komunikasi yang baik untuk memahami pesan tentang pekerjaan. Suatu perusahaan tidak akan berjalan dengan baik tanpa adanya karyawan. Maka dari itu, karyawan merupakan bagian penting dari unsur yang mendukung berjalannya perusahaan. Salah satu hal yang mendukung efektivitas kinerja karyawan selain komunikasi adalah pemimpin perusahaan. Diharuskan sebuah organisasi atau perusahaan mempunyai seorang pimpinan yang kompeten dan berkualitas agar mempengaruhi kinerja perusahaan secara keseluruhan. Para pemimpin perusahaan harus dapat berperan aktif dalam memajukan bisnisnya baik di sektor jasa maupun manufaktur, terutama yang berkaitan dengan sumber daya manusianya. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode analisis deskriptif pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian survey, yaitu penelitian yang menggunakan kuesioner sebagai alat penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Komunikasi dan kepemimpinan yang efektif dalam perusahaan dapat menghasilkan berbagai dampak positif yang menguntungkan organisasi, karyawan, dan pencapaian tujuan bersama. Kata Kunci: Pengaruh, Komunikasi Organisasi, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Komunikasi 2023 |
| Depositing User: | Drs Iwan Ridwan |
| Date Deposited: | 07 Oct 2023 02:11 |
| Last Modified: | 07 Oct 2023 02:11 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/66915 |
Actions (login required)
 |
View Item |
