PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK CABANG SUROSO CIANJUR

Muhammad Ramdan Pratama, 184010228 and Dr. Mulyaningrum, SE.,M.Hum, Pembimbing (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK CABANG SUROSO CIANJUR. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

Preview	Text COVER_184010228.pdf Download (19kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK_184010228.pdf Download (9kB) | Preview
Preview	Text BAB I_184010228.pdf Download (189kB) | Preview
Preview	Text BAB II_184010228.pdf Download (331kB) | Preview
Preview	Text BAB III_184010228.pdf Download (548kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA_184010228.pdf Download (155kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini berawal dari ditemukannya permasalahan yang ada pada kinerja karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Suroso Cianjur. Masalah yang terindikasi dalam penelitian ini yaitu kinerja karyawan yang kurang baik yang diakibatkan oleh budaya organisasi dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja dan kinerja karyawan pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Suroso Cianjur. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif, teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh dengan jumlah sampel 70 responden. Teknik yang digunakan adalah observasi, wawancara dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil analisis pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan adalah sebesar 46%. Sedangkan dilihat dari koefisien determinasi secara parsial budaya organisasi memberi pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 18,1%. Sedangkan lingkungan kerja memberi pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 27,8%. Sehingga dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja memberikan pengaruh yang lebih besar terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2018
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	06 Oct 2023 06:08
Last Modified:	06 Oct 2023 06:08
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/66857

Actions (login required)

View Item