Sheila Gustina Hidayat, 194010270 and Dr. Ina Ratnamiasih, SE.,MSi, Pembimbing (2023) ANALISIS JOB INSECURITY DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUNRISE ABADI DI KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
COVER.pdf Download (143kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (207kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1.pdf Download (226kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 2.pdf Download (403kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 3.pdf Download (393kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan berdasarkan permasalahan yang terjadi yaitu tingginya job insecurity yang dirasakan karyawan yang mempengaruhi kinerja karyawan. Berdasarkan hasil wawancara dan kuesioner tingkat kepentingan yang dirasakan individu mengenai potensi setiap peristiwa mendapatkan rata-rata tertinggi yakni 3,73. Tingginya job insecurity diakibatkan oleh adanya tekanan serta kekhawatiran yang dirasakan karyawan mengenai aspek-aspek pekerjaan dilingkungan tersebut yang berdampak pada kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Metode analisis yang digunakan adalah pendekatan secara deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa job insecurity dikatakan tinggi. Faktor yang menyebabkan hal tersebut adalah masih banyaknya kekhawatiran yang dirasakan karyawan seperti pekerjaan yang beresiko tinggi, target pekerjaan tidak terpenuhi dan terjadinya PHK. Dalam hal ini perbaikan yang direkomendasikan adalah melakukan kebijakan untuk penyesuian gaji dilakukan secara adil, untuk mendapatkan promosi jabatan harus didasari dengan potensi karyawan, menyediakan pelatihan agar tidak terjadi PHK, menjamin tempat kerja yang sehat. Serta adanya rancangan job insecurity yang diusulkan oleh peneliti yaitu program PHK yang bijaksana, program pengembangan karyawan, program kenaikan gaji rutin, program kesejahteraan karyawan, program karyawan tetap, program budaya kerja inklusif, program komitmen terhadap keselamatan kerja, program keterlibatan karyawan, program komitmen pada pelatihan dan pengembangan program konseling perusahaan. Kata Kunci : Job Insecurity, Kinerja Karyawan, PT. Sunrise Abadi
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 05 Oct 2023 07:10 |
| Last Modified: | 05 Oct 2023 07:11 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/66774 |
Actions (login required)
 |
View Item |
