Novalia, Trivany (2023) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PT. GEO GIVEN VISI MANDIRI BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.
|
Text
Daftar Isi.pdf Download (197kB) | Preview |
|
|
Text
Kata Pengatar.pdf Download (95kB) | Preview |
|
|
Text
COVER.pdf Download (71kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (70kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak 3 Bahasa.pdf Download (40kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (99kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 2.pdf Download (249kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1.pdf Download (227kB) | Preview |
Abstract
PT. Geo Given Visi Mandiri Bandung bergerak di bidang jasa seperti in store branding, human resources solution dan event management. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan peneliti menemukan masalah yaitu turn over, absensi kerja yang disebabkan oleh adanya tuntutan tugas yang berlebih dan kepemimpinan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja di PT. Geo Given Visi Mandiri Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif analisis deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian observasi nonpartisipan, wawancara, , penyebaran angket 30 responden dan kepustakaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linear sederhana, uji koefisien korelasi rank spearman, koefiseien determinasi , dan uji hipotesis. Berdasarkan data yang diperoleh dari hasil penelitian bahwa koefisien determinasi terdapat pengaruh positif stres kerja terhadap kepuasan kerja 81,7% dan sisanya sebesar 18,3% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian yang tidak teridentifikasi seperti yaitu gaji, kesempatan untuk maju dan surpervisi dan faktor lainnya. Hambatan dan Upaya pengaruh terkait stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan yaitu masih perlu diperhatikannya tugas yang diterima karyawan yang mengakibatkan terpecahnya konsentrasi karyawan. Upaya yang dilakukan dengan adanya komunikasi setiap tugas yang dikerjakan dan perlunya memperharikan setiap karyawan dalam mengerjakan tugasnya. Saran yang dapat peneliti kemukakan yaitu perusahaan lebih mengajak komunikasi tentang tugas yang dikerjakan karyawan serta memberikan suatu kesempatan karyawan untuk dapat mengikuti kebijakan pemimpin yang akan rancangkan sehingga dapat memberikan suatu kesepakatan antar karyawan dan perusahaan, serta agar karyawan dapat merasa puas bekerja di PT. Geo Given Visi Mandiri Bandung. Kata Kunci : Stres Kerja, Kepuasan Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2023 |
| Depositing User: | Drs Iwan Ridwan |
| Date Deposited: | 04 Oct 2023 01:56 |
| Last Modified: | 04 Oct 2023 01:56 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/66626 |
Actions (login required)
 |
View Item |
