PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT BINTANG BARU SUKSES

Della Brigiana, 194010014 and H.Rohmat Sarman, SE.,MSi, Pembimbing (2023) PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT BINTANG BARU SUKSES. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

[img]
Preview
Text
COVER SKRIPSI.pdf

Download (379kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (58kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRACT.pdf

Download (48kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 1.pdf

Download (220kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (257kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (244kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (105kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penilaian kinerja dan kompensasi terhadap motivasi karyawan pada PT. Bintang Baru Sukses. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 94 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, kuesioner dan observasi. Metode analisis data dan uji hipotesis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, koefisien determinasi simultan dan koefisien determinasi parsial, uji hipotesis simultan dan uji hipotesis parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara penilaian kinerja dan kompensasi terhadap motivasi karyawan pada PT. Bintang Baru Sukses secara simultan adalah 64,8%. Sedangkan secara parsial besarnya pengaruh penilaian kinerja terhadap motivasi sebesar 40,1% dan pengaruh kompensasi terhadap motivasi sebesar 24,7%. Kata Kunci: Penilaian Kinerja, Kompensasi dan Motivasi

Item Type: Thesis (Skripsi(S1))
Subjects: S1-Skripsi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019
Depositing User: Mr FEB-Parid -
Date Deposited: 03 Oct 2023 23:43
Last Modified: 03 Oct 2023 23:43
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/66608

Actions (login required)

View Item View Item