Muhammad Wildan AL-Faiz, 194010211 and Dr. Dewi Yulianti Indah, SE.,MM, Pembimbing (2023) PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN KETERLIBATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT EMBEE PLUMBON TEKSTIL KABUPATEN CIREBON. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
COVER SKRIPSI_MUHAMMAD WILDAN AL-FAIZ_194010211.pdf Download (19kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK SKRIPSI_MUHAMMAD WILDAN AL-FAIZ_194010211.pdf Download (187kB) | Preview |
|
|
Text
SKRIPSI BAB 1_MUHAMMAD WILDAN AL-FAIZ_194010211.pdf Download (432kB) | Preview |
|
|
Text
SKRIPSI BAB 2_MUHAMMAD WILDAN AL-FAIZ_194010211.pdf Download (550kB) | Preview |
|
|
Text
SKRIPSI BAB 3_MUHAMMAD WILDAN AL-FAIZ_194010211.pdf Download (758kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA SKRIPSI_MUHAMMAD WILDAN AL-FAIZ_194010211.pdf Download (353kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Sektor industri manufaktur merupakan salah satu sektor yang memberikan kontribusi yang besar terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Pada umumnya sektor industri dapat menyerap tenaga kerja sehingga diharapkan bisa mengurangi pengangguran dan memberikan kontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi. Salah satu sektor manufaktur yang dimaksud adalah industri tekstil. Begitu juga yang terjadi pada salah satu perusahaan tekstil di Kabupaten Cirebon yaitu PT Embee Plumbon Tekstil. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Manajemen Talenta dan Keterlibatan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Embee Plumbon Tekstil. Penelitian ini dilakukan berdasarkan fenomena yang terjadi bahwa perusahaan PT Embee Plumbon Tekstil belum maksimal dalam menerapkan manajemen talenta, keterlibatan karyawan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan data sekunder. Teknik sampling menggunakan non probability sampling, dengan metode Slovin. Analisis data yang digunakan yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, dan analisis koefisien determinasi. Analisis data menggunakan program software SPSS 26. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa Manajemen Talenta dan Keterlibatan Karyawan secara simultan memiliki kontribusi pengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan koefisien determinasi yaitu sebesar 27,1%. Kontribusi pengaruh Manajemen Talenta terhadap Kinerja Karyawan adalah sebesar 23,9% dan kontribusi pengaruh Keterlibatan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan adalah sebesar 3,2%. Sisanya 72,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Maka keragaman Manajemen Talenta dan Keterlibatan Karyawan berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan secara simultan maupun parsial. Kata Kunci: Manajemen Talenta, Keterlibatan Karyawan, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 03 Oct 2023 23:31 |
| Last Modified: | 03 Oct 2023 23:31 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/66606 |
Actions (login required)
 |
View Item |
