Dandi Muhammad Yusuf, 194010036 and Prof. Dr.Erni R Erawan, SE.,MM, Pembimbing (2023) PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
Cover Skripsi.pdf Download (61kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak (Indonesia dan Inggris).pdf Download (52kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 2.pdf Download (348kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 3.pdf Download (342kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (125kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (183kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 1.pdf Download (185kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan berdasarkan fenomena yang terjadi bahwa Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat belum maksimal dalam menerapkan manajemen talenta dan manajemen pengetahuan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh manajemen talenta dan manajemen pengetahuan terhadap kinerja pegawai baik secara simultan maupun parsial. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Studi Lapangan dan Studi Kepustakaan. Penelitian ini menggunakan 2 metode yaitu metode deskriptif dan verifikatif. Dalam penentuan sampel menggunakan teknik non probability sampling yaitu teknik sampling insidental dengan jumlah sampel sebanyak 103 responden dari semua anggota populasi pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala likert dengan instrument penelitian berupa kuesioner. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis linier berganda, analisis korelasi berganda, dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara manajemen talenta dan manajemen pengetahuan terhadap kinerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat. Secara simultan besarnya pengaruh manajemen talenta dan manajemen pengetahuan terhadap kinerja pegawai sebesar 79,8%, sedangkan secara parsial besarnya pengaruh manajemen talenta terhadap kinerja pegawai sebesar 31,3% dan pengaruh manajemen pengetahuan terhadap kinerja pegawai sebesar 48,5%. Kata Kunci: Manajemen Talenta, Manajemen Pengetahuan, dan Kinerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 21 Sep 2023 03:09 |
| Last Modified: | 21 Sep 2023 03:11 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/65158 |
Actions (login required)
 |
View Item |
