URGENSI PENGATURAN BAGI PEKERJA NON-STANDARD FORMS OF EMPLOYMENT DALAM HUBUNGAN HUKUM DENGAN PEMBERI KERJA INDONESIA

Raharja Kartasasmita, Rangga Perbawa (2023) URGENSI PENGATURAN BAGI PEKERJA NON-STANDARD FORMS OF EMPLOYMENT DALAM HUBUNGAN HUKUM DENGAN PEMBERI KERJA INDONESIA. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

Text JURNAL RANGGA MIH 208040021 20 hlm.docx Download (71kB)

Abstract

Paradigma ekonomi saat ini mengalami pergeseran dari usaha perorangan menjadi berbasis peer-to-peer, yang mendorong perubahan teknologi melalui Disruption dan mengubah model bisnis tradisional. Hal ini menciptakan sistem ekonomi berbagi antara pemberi kerja dan pekerja, yang mengubah pola hubungan kerja menjadi tidak lagi seperti hubungan hukum kerja biasa. International Labour Organization (ILO) menyebut pola hubungan kerja ini sebagai Non-Standard Forms of Employment. Karakteristik pekerja Non-Standard Forms of Employment umumnya dikaitkan dengan bidang teknologi dan digital, terutama perusahaan startup. Di Indonesia, perusahaan-perusahaan telah menggunakan pola hubungan kerja Non-Standard Forms of Employment dalam perjanjian kerja mereka, yang menyimpangi Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Namun, pola hubungan ini terlambat dieksplorasi dan belum diakomodasi oleh pemerintah, sehingga perselisihan antara pemberi kerja dan pekerja sering terjadi. Pemberi kerja dalam Non-Standard Forms of Employment berada di posisi yang lebih menguntungkan karena dapat membuat perjanjian tanpa melibatkan ketentuan ketenagakerjaan. Oleh karena itu, diperlukan produk hukum tambahan untuk melengkapi ketentuan ketenagakerjaan dan menjaga hubungan industrial yang baik antara para pihak, terutama untuk melindungi hak-hak pekerja. Kata Kunci : Pekerja, Hubungan Hukum, Non-Standard Forms of Employment

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S2-Ilmu Hukum 2023
Depositing User:	asep suryana
Date Deposited:	11 May 2023 03:28
Last Modified:	11 May 2023 03:28
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/63732

Actions (login required)

View Item