PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. RABBANI ASYSA CABANG DIPATIUKUR KOTA BANDUNG

Ramdhan Aldhi Destanto, 184010181 and Dr Hj. .Erni R Erawan, SE.,MM, Pembimbing (2023) PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. RABBANI ASYSA CABANG DIPATIUKUR KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Unuversitas Pasundan.

[img]
Preview
Text
Cover_Ramdhan.pdf

Download (16kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK_Ramdhan (1).pdf

Download (185kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 1_Ramdhan (1).pdf

Download (747kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 2_Ramdhan (1).pdf

Download (710kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 3_Ramdhan (1).pdf

Download (484kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA_Ramdhan (1).pdf

Download (305kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Lembar Pengesahan_Ramdhan (1).pdf

Download (197kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Fashion muslim pada saat ini banyak peminatnya, maka perusahaan fashion muslim harus memperhatikan dari segala aspek yang ada di dalam perusahaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja (X1) dan komunikasi internal (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) baik secara simultan maupun parsial pada CV Rabbani Asysa cabang Dipatiukur Kota Bandung. Pada penelitian ini terdapat dua variabel bebas diantara pelatihan kerja (X1) dan komunikasi internal (X2) dan variabel terikat kinerja karyawan (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan populasi dan sampel yang berjumlah 60 orang responden. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner. Dan metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, korelasi berganda, koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh poisitif dan signifikan secara simultan pelatihan kerja (X1) dan komunikasi internal (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 71%, dan secara parsial pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan memberikan pengaruh sebesar 33,26% dan komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan memberikan pengaruh sebesar 91,30%, dapat disimpulkan pelatihan kerja dan komunikasi internal memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Rabbani Asysa cabang Dipatiukur Kota Bandung. Kata Kunci : Pelatihan Kerja, Komunikasi Internal, dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi(S1))
Subjects: S1-Skripsi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen 2018
Depositing User: Mr Farid -
Date Deposited: 11 Apr 2023 04:05
Last Modified: 11 Apr 2023 04:06
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/63137

Actions (login required)

View Item View Item