PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN EMPOWERMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM TIRTA BHAGASASI KOTA BEKASI CABANG CIKARANG UTARA

Namira, 194010156 and Dr.Erni R Erawan, SE.,MM, Pembimbing (2023) PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN EMPOWERMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM TIRTA BHAGASASI KOTA BEKASI CABANG CIKARANG UTARA. Skripsi(S1) thesis, Unuversitas Pasundan.

Preview	Text Cover.pdf Download (63kB) | Preview
Preview	Text Bab 1,2 dan 3.pdf Download (756kB) | Preview
Preview	Text Abstrak (Indonesia dan Inggris).pdf Download (14kB) | Preview
Preview	Text Daftar Pustaka.pdf Download (132kB) | Preview
Preview	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (200kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge sharing dan empowerment terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Bhagasasi Kota Bekasi Cabang Cikarang Utara. Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Bhagasasi Kota Bekasi adalah perusahaan sebagai penyedia jasa air bersih bagi area industri, area bisnis maupun pemukiman penduduk di wilayah operasional Tirta Bhagasasi yang senantiasa berupaya memberikan pelayanan terbaik berupa jasa penyedia kebutuhan akan air yang terjamin kualitas dan kuantitasnya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode dekriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 35 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, koefisien determinasi simultan dan koefisien determinasi parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara knowledge sharing dan empowerment terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Bhagasasi Kota Bekasi Cabang Cikarang Utara. Besarnya pengaruh knowledge sharing dan empowerment terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Bhagasasi Kota Bekasi Cabang Cikarang Utara secara simultan adalah sebesar 65,2%. Sedangkan secara parsial besarnya pengaruh knowledge sharing terhadap kinerja karyawan sebesar 21,7% dan pengaruh empowerment terhadap kinerja karyawan sebesar 43,5%. Kata Kunci: Knowledge Sharing, Empowerment, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2019
Depositing User:	Mr Farid -
Date Deposited:	11 Apr 2023 02:37
Last Modified:	11 Apr 2023 02:37
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/63108

Actions (login required)

View Item