PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PERSERO)

Deni Yudiana, 154010067 and Dr. H. Heru Setiawan, SE.,MM, Pembimbing (2023) PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PERSERO). Skripsi(S1) thesis, Unuversitas Pasundan.

[img]
Preview
Text
Cover_230404_100753.pdf

Download (48kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Abstrak_230404_100357.pdf

Download (29kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 1_230404_100421.pdf

Download (275kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 2_230404_100520.pdf

Download (398kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 3_230404_100559.pdf

Download (558kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Pustaka_230404_100730.pdf

Download (144kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Lembarpengesahan.pdf

Download (90kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilatarbelakangi adanya penurunan kinerja karyawan PT. Industri Telekomunikasi Indonesia. Penurunan kinerja karyawan ini dikarenakan menurunnya Reward dan Punishment kepada karyawan sehingga dalam penelitian ini bahwa bagaimana kinerja karyawan pada PT. Industri Telekomunikasi Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, data dikumpulkan dengan Teknik kuesioner. Responden dalam penelitian ini sebanyak 35 responden. Pengujian instrumen penelitian menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Tiga hipotesis diformulasikan dan uji menggunakan anasisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Reward dan punishment terhadap kinerja karyawan. Besarnya pengaruh antara Reward dan punishment terhadap kinerja karyawan. secara simultan sebesar 61,5% dan sisanya 39,5% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti. Secara parsial besarnya pengaruh Reward terhadap kinerja karyawan sebesar 45,8% dan pengaruh punishment terhadap kinerja karyawan sebesar 15,7%, sehingga dapat disimpulkan bahwa rewatd memberikan pengaruh paling besar terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Reward, Punishment, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi(S1))
Subjects: S1-Skripsi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen 2015
Depositing User: Mr Farid -
Date Deposited: 04 Apr 2023 05:54
Last Modified: 04 Apr 2023 05:54
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/62937

Actions (login required)

View Item View Item